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崗位職責(zé)：1.制定生產(chǎn)計(jì)劃及訂單評(píng)審；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施及管理；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的生產(chǎn)問題；4.進(jìn)行物料、半成品以及成品的管理；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；任職要求：1.具有組

1、能適應(yīng)12小時(shí)工作制，8：00-20：002、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出，以及報(bào)檢數(shù)據(jù)的核實(shí)3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理、審核、修復(fù)4、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤審核5、會(huì)電腦P圖

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中質(zhì)量管控，現(xiàn)場(chǎng)5S.輔助產(chǎn)線生產(chǎn)順暢及異常處理。2、人員紀(jì)律監(jiān)督，檢驗(yàn)崗位技能培訓(xùn)推動(dòng)產(chǎn)線改善項(xiàng)目落實(shí)整改與效果驗(yàn)證。　3、對(duì)接客服協(xié)助監(jiān)造驗(yàn)貨及巡線。4、保證產(chǎn)量最大化，嚴(yán)格要求人員加

生產(chǎn)操作工20名要求：男女不限，能適應(yīng)12小時(shí)倒班；站班，無斜視弱視色盲等薪資結(jié)構(gòu)：基本工資++績(jī)效工資+全勤+法定加班費(fèi)免費(fèi)提供工作餐品質(zhì)巡檢員10名男，中專以上學(xué)歷，能適應(yīng)12小時(shí)倒班；站班，理解力強(qiáng)，善于學(xué)

組織工廠內(nèi)進(jìn)行客訴原因調(diào)查，整理對(duì)外版本8D報(bào)告，并跟蹤改善情況客訴處理：針對(duì)客戶投訴，組織并跟蹤調(diào)查客訴原因，整理需提交客戶端分析報(bào)告，并跟蹤改善及執(zhí)行結(jié)果出差至項(xiàng)目地，解決客戶投訴及疑惑難題對(duì)接總部

1、負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)和導(dǎo)入，完成提效降本的目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)制定和完成工藝文件、工藝控制點(diǎn)，并指導(dǎo)產(chǎn)線各工藝指標(biāo)的管控工作；3、負(fù)責(zé)組織安排制程和指標(biāo)異常的分析和解決，并建立異常反饋機(jī)制；4、

1、根據(jù)內(nèi)外部對(duì)質(zhì)量的要求，制定并修改現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評(píng)審；2、主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量改善活動(dòng)，推動(dòng)相關(guān)部門持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量，實(shí)行PDCA循環(huán)；3、研究推廣質(zhì)量管理方法及統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用；4、定期評(píng)估質(zhì)量管理方法

負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、維修，持續(xù)提升設(shè)備利用率降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)分析各工序設(shè)備Uptime、工藝穩(wěn)定性的運(yùn)行趨勢(shì)， 根據(jù)分析結(jié)果，提出設(shè)備改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)； 合理經(jīng)濟(jì)

1.統(tǒng)籌管理組件QA/QE相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組件制程檢驗(yàn)，內(nèi)部人員的培養(yǎng)；2.制程重大質(zhì)量異常的統(tǒng)籌分析并主導(dǎo)解決，通過首次檢驗(yàn)、IPQA和OBA進(jìn)行過程質(zhì)量控制；3.負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行培訓(xùn)以提高操作人員的技能和質(zhì)

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接客戶，進(jìn)行商務(wù)合同擬定和流程申請(qǐng)。2、根據(jù)品質(zhì)檢驗(yàn)的來料質(zhì)量情況，及時(shí)反饋給客戶3、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量情況，就差異性問題及時(shí)和生產(chǎn)、客戶做好溝通4、根據(jù)物料來料情況，跟生產(chǎn)溝通安排相關(guān)訂單排產(chǎn)