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泰州靖江市濱江新區(qū)辦事處招聘10人村工作人員
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2020-09-04 瀏覽 下載WORD

因工作需要,濱江新區(qū)辦事處按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村工作人員?,F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜在泰州人才網(wǎng)(m.onlinecasinosecret.com)通知如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘10人,男女各5人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有本市戶籍,同等條件下優(yōu)先錄用濱江新區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村(居)民;

2.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,敬業(yè)愛(ài)崗,無(wú)違紀(jì)違法犯罪行為;

3.大專(zhuān)及以上文化程度,35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件,自愿扎根農(nóng)村基層一線工作的有志之士。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.在公安部門(mén)有過(guò)不良記錄的人員;

3.有其他不良行為,不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

本次招聘共分報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、試用、聘用9個(gè)程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月3日至9月5日,每天上午8:30—11:00,下午2:30—6:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,領(lǐng)取并填寫(xiě)好《濱江新區(qū)辦事處公開(kāi)招聘村工作人員報(bào)名表》(以下稱(chēng)為《報(bào)名表》),辦理報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名地址:靖江市濱江新區(qū)辦事處臨時(shí)辦公點(diǎn)三樓組織人事科(中洲路綠城玉蘭花園北門(mén))。

4.報(bào)名需提供材料:報(bào)名者攜帶戶口簿,本人有效身份證原件及復(fù)印件,畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件,近期免冠同底2寸彩照2張。

5.聯(lián)系電話:0523-84692866

(二)資格審查及注意事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘工作小組對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步資格審核,確定參加考試人員名單。

2.報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照招聘公告相關(guān)要求,如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡報(bào)考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的,或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考或聘用資格。

3.本次招聘開(kāi)考比例1:3,報(bào)名結(jié)束后,若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,由本次招聘工作小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(三)筆試

通過(guò)資格初審的人員參加筆試,在筆試開(kāi)考前發(fā)放準(zhǔn)考證,發(fā)放時(shí)間另行通知。

1.筆試時(shí)間:另行通知。

2.筆試方式:閉卷考試??荚噧?nèi)容主要圍繞濱江新區(qū)辦事處區(qū)域村工作以及為民服務(wù)方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律知識(shí)及基本技能等。請(qǐng)考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)面試

根據(jù)參考人員筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分,確定參加面試的人員,并通知其領(lǐng)取面試通知書(shū)。如有主動(dòng)放棄領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員,在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

1. 面試時(shí)間:另行通知。

2. 面試方式:結(jié)構(gòu)化面試??荚噧?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

3.面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:3比例,確定參加面試的人員。參加面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足1:3的,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

(五)資格復(fù)審

公開(kāi)招聘工作小組對(duì)通過(guò)面試的人員提供的材料進(jìn)行進(jìn)一步資格審核,有工作單位的需提供單位出具的《同意報(bào)考證明》;目前沒(méi)有單位但曾有過(guò)工作經(jīng)歷的,需提供解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明;2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;身份是中共黨員的,需提供組織關(guān)系所在的黨組織出具的黨員身份證明。

(六)體檢

按照擬聘用計(jì)劃名額1:1的比例,以考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選,組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知。如體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)考察及公示

1.考生總成績(jī)由考試成績(jī)和加分項(xiàng)兩部分組成,為考試成績(jī)和加分項(xiàng)之和。

考試成績(jī)由筆試、面試構(gòu)成,筆試、面試均采取百分制,分別以40%、60%的權(quán)重測(cè)算計(jì)入考生考試成績(jī)。

加分項(xiàng)如下:中共黨員加1分,本科學(xué)歷加1分,取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)分別加1分和2分(不重復(fù)加分)。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,通過(guò)考察確定聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

3.從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

(八)試用

召開(kāi)黨工委會(huì)議,確定試用人員名單,試用期3個(gè)月。

(九)聘用

對(duì)新進(jìn)工作人員在試用期內(nèi)的工作能力、崗位的適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核,試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定予以聘用。如3年內(nèi)未取得助理社會(huì)工作師證書(shū)的,終止勞動(dòng)關(guān)系。

四、有關(guān)待遇

試用期期間以及正式聘用后有關(guān)待遇,按照辦事處規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招考組織與紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的,按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

監(jiān)督部門(mén):辦事處紀(jì)工委

監(jiān)督電話:0523-84692863

六、其他

報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本公告未盡事宜解釋權(quán)屬濱江新區(qū)辦事處公開(kāi)招聘工作小組。

中共靖江市委濱江新區(qū)辦事處工作委員會(huì)

2020年9月2日

下載 泰州靖江市濱江新區(qū)辦事處招聘10人村工作人員.doc

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