泰興市總工會與人社局牢固樹立穩(wěn)崗就是增崗的思想，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)合同長期化，在保護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)保障企業(yè)用工需求，達(dá)成企業(yè)與職工的雙贏。

　　據(jù)了解，凡上一年盈利，并預(yù)測當(dāng)年盈利的企業(yè)，均根據(jù)市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，通過勞資雙方集體協(xié)商，合理確定職工工資增長水平。對經(jīng)營形勢不好的企業(yè)，市財(cái)政給予困難企業(yè)崗位補(bǔ)貼和保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政府撥款培訓(xùn)待崗工人，政府出資“造崗、送崗、拓崗、穩(wěn)崗”，確保職工工作崗位的穩(wěn)定。 （劉賽龍　邵志俊）