人力資源社會保障部日前發(fā)布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要提出，“十二五”時期我國將實施三項人才隊伍建設重大工程。

    一是專業(yè)技術人才知識更新工程。在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域，每年培訓１００萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人才。依托高等院校、科研院所和大型企業(yè)，建設一批國家級繼續(xù)教育基地。

    二是國家高技能人才振興計劃，包括高級技師培訓，發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校作用，國家每年重點支持５萬名左右經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺行業(yè)（領域）高級技師培訓；高技能人才培訓基地建設，依托大型骨干企業(yè)（集團）、重點職業(yè)院校和培訓機構，每年建設８０個左右國家級高技能人才培訓基地；技能大師工作室建設，鼓勵各級政府、行業(yè)企業(yè)，依托生產(chǎn)服務一線優(yōu)秀高技能人才所在單位建設一批技能大師工作室。依托中華技能大賽獲獎者、全國技術能手和掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師，每年建設１００個左右國家級技能大師工作室。

    三是高層次人才培養(yǎng)工程，包括留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，全國新建各級各類留學人員創(chuàng)業(yè)園３０家。實施中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，每年資助至少４００名留學回國創(chuàng)業(yè)人員。實施海外赤子為國服務行動計劃，每年資助６０項海外留學人才為國服務活動；專家服務基地建設。在現(xiàn)有專家大院、專家服務站、科技１１０等專家服務機構的基礎上，再建設一批專家服務基地，推進科技成果轉化；加強博士后公寓建設，改善博士后人才工作生活條件。