江蘇省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)承擔著綜合管理和指導全省質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、食品安全監(jiān)管、計量管理、標準化管理、特種設備安全監(jiān)察等工作職責，省、市、縣質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗、計量科學研究、標準化研究、特種設備安全監(jiān)督檢驗、紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗等技術機構，是實現(xiàn)質(zhì)量技術監(jiān)督行政職能的主 要技術保障。江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)目前已建立30余個國家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（以下簡稱國家中心），迫切需要引進一批高層次人才。江蘇省質(zhì)量技術監(jiān)督局出臺了吸引高層次人才的優(yōu)惠政策，面向海內(nèi)外招聘高層次人才。

一、招聘職位與名額

    本次招聘的高層次人才包括領軍人才和技術骨干，合計37名。

二、招聘條件

    （一）領軍人才條件：

    1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；

    2、具有博士研究生學位同時具有副高以上職稱，或碩士研究生學位同時具有正高以上職稱；

    3、具有相關領域兩年以上工作經(jīng)歷并有一定的知名度；

    4、曾獲得省部級以上科技進步獎等科學技術獎項；

    5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；

    6、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；

    7、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。

    （二）技術骨干條件：

    1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；

    2、具有博士研究生學位（特別優(yōu)秀的可適當放寬）；

    3、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；

    4、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；

    5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。

三、有關待遇

    高層次人才有三種聘用方式：一是進事業(yè)編制；二是編外聘用；三是柔性引進。對于經(jīng)批準引進并連續(xù)簽訂聘用合同達10年以上的領軍人才（不含柔性引進人員），提供30萬元安家補貼。引進高層次人才享受本單位現(xiàn)有同等崗位人員的待遇，具體薪酬面議。柔性引進人員待遇面議。具體政策規(guī)定見《江蘇省質(zhì)量技術監(jiān)督局2010年招聘高層次人才有關待遇的規(guī)定》。（請登錄江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)  WWW. JSQTS. GOV. CN）

四、遴選程序

    面談、應聘人員實地考察完成考察報告、專家評估、體檢、審核公示、聘用。

五、招聘政策咨詢電話

    招聘政策 咨詢電話：025-85012029  025-85012027

    招聘政策咨詢電子郵箱：jszjrj @jsqts. gov. cn

    聯(lián)系人：許曉斌   鄧  佳