“2011中國(guó)人力資源發(fā)展與管理論壇暨首屆南京大學(xué)—正略鈞策人力資源論壇” 將于11月19日在南京大學(xué)安中樓隆重舉行。本屆論壇以權(quán)威的薪酬數(shù)據(jù)、前沿的管理智慧將為與會(huì)者締造一屆與眾不同的人力資源管理思想盛宴。

　　論壇主題：人力資源管理“變革與升級(jí)”之道

　　行將走過(guò)的2011作為“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)深入轉(zhuǎn)型與國(guó)際環(huán)境動(dòng)蕩不安中經(jīng)歷巨變的陣痛。

　　本屆論壇將立足上述背景，以“變革與升級(jí)”為主題，探討當(dāng)前人力資源管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題.人力資源管理如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破？企業(yè)快速發(fā)展階段如何解決招人、選人、育人、留人難的問(wèn)題？，薪酬體系如何在不斷完善中變得科學(xué)有效，從而滿足人才的期望？如何建立有效的人才培養(yǎng)體系，以滿足企業(yè)變革過(guò)程中對(duì)各類人才的需求？如何通過(guò)管理升級(jí)提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感？

　　論壇旨在探尋轉(zhuǎn)型期的人力資源管理之道，構(gòu)建中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域精英交流的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，幫助中國(guó)企業(yè)洞察機(jī)遇與難題，在全新環(huán)境下尋找科學(xué)管理方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平。

　　與會(huì)嘉賓：頂級(jí)專家、學(xué)者、行業(yè)高管匯聚

　　本屆論壇將采取主題演講和圓桌討論相結(jié)合的方式，與會(huì)嘉賓也會(huì)延續(xù)以往陣容鼎盛，行業(yè)精英濟(jì)濟(jì)一堂的局面。與會(huì)者不僅可以親耳聆聽(tīng)南京大學(xué)管理學(xué)院著名人力資源管理教授彭紀(jì)生先生分享的管理創(chuàng)新研究精華，還可以與著名人力資源專家、正略鈞策合伙人呂嶸女士暢談人力資源管理的熱點(diǎn)話題

　　與此同時(shí)，來(lái)自蘇寧電器、宏圖三胞、華潤(rùn)蘇果、A.O史密斯、金絲利喜來(lái)登等江蘇地區(qū)最佳雇主單位、杰出育人企業(yè)的數(shù)位人力資源高管也將圍繞“如何提升員工的企業(yè)歸屬感”、“在新環(huán)境下如何建設(shè)有效的人才培養(yǎng)體系”兩大主題開(kāi)展圓桌討論，在管理智慧的分享與碰撞中，共同推進(jìn)中國(guó)企業(yè)人力資源管理的規(guī)范與發(fā)展。

　　論壇亮點(diǎn)：2011中國(guó)薪酬白皮書(shū)江蘇區(qū)域調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)布

　　正略鈞策管理咨詢公司商業(yè)數(shù)據(jù)中心將在會(huì)上發(fā)布《2011薪酬數(shù)據(jù)回顧》江蘇區(qū)域調(diào)研數(shù)據(jù)，這無(wú)疑是本屆論壇的最大亮點(diǎn)。據(jù)了解，該薪酬報(bào)告以長(zhǎng)三角地區(qū)縱向數(shù)據(jù)為對(duì)比，回顧2010、2011中國(guó)薪酬體系狀況，同時(shí)展望2012中國(guó)薪酬新愿景。內(nèi)容涵蓋應(yīng)屆生起薪水平、各行業(yè)離職率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定薪酬策略提供權(quán)威參考。