以“幸福經(jīng)濟(jì)與企業(yè)人才戰(zhàn)略”為主題的第六屆新人力高峰論壇于2011年11月22日在北京召開(kāi)。原外經(jīng)貿(mào)部副部長(zhǎng)、博鰲亞洲論壇原秘書(shū)長(zhǎng)、二十國(guó)集團(tuán)研究中心秘書(shū)長(zhǎng)龍永圖、人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)吳道槐等相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)術(shù)界權(quán)威專家出席了本界論壇。

據(jù)了解，2011年是“十二五”規(guī)劃元年。中國(guó)經(jīng)濟(jì)從追求GDP增長(zhǎng)的“國(guó)富論”，轉(zhuǎn)向追求和諧發(fā)展和注重民生的“幸福論”。“幸福”也成為此次論壇的關(guān)鍵詞。來(lái)自相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者、企業(yè)精英一起就“幸福經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展”、“幸福經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)人才戰(zhàn)略”、“員工滿意度與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”等課題展開(kāi)深度探討。

據(jù)論壇協(xié)辦方——易才集團(tuán)CEO李浩介紹，隨著企業(yè)管理的不斷轉(zhuǎn)變，人力作為重要資源而加以利用、開(kāi)發(fā)的現(xiàn)代人力資源管理理念已經(jīng)成為現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的重中之重。而在這一轉(zhuǎn)變過(guò)程中，以幸福最大化為目標(biāo)導(dǎo)向的人力資源管理應(yīng)是盡可能的追求企業(yè)利益共同體中大多數(shù)人的最大化幸福。所以，在以人為本的新世紀(jì)、新時(shí)代，企業(yè)都應(yīng)將‘幸福’作為人力資源戰(zhàn)。

據(jù)了解，參加此次論壇的專家認(rèn)為，在全民倡導(dǎo)幸福經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，中國(guó)企業(yè)也將從過(guò)去追求規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向以人本管理和人才競(jìng)爭(zhēng)為核心，掀起新一輪轉(zhuǎn)型與升級(jí)浪潮。在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)首當(dāng)其沖的是要保留英才，創(chuàng)造環(huán)境，使其成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的原動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。因此，在以人為本的新時(shí)代，企業(yè)開(kāi)始將“幸福”作為人力資源戰(zhàn)略管理的終極目標(biāo)。

在本屆論壇上還舉行了“最佳勞動(dòng)和諧企業(yè)”的評(píng)選及頒獎(jiǎng),旨在推動(dòng)在華其他企業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)“幸福論”管理理念的發(fā)展。據(jù)了解，作為人力資源領(lǐng)域的盛事，新人力高峰論壇自2006年開(kāi)始已連續(xù)舉辦了五屆，被譽(yù)為近年規(guī)格最高、最專業(yè)的人力資源行業(yè)論壇。2011年第六屆新人力高峰論壇已于11月10日和16日分別在上海和廣州兩地成功舉辦。（完）