16日下午，江蘇省政府召開新聞發(fā)布會。省人力資源和社會保障廳正式對外發(fā)布江蘇省“十二五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。記者了解到，“十二五”期間我省人才發(fā)展的總的目標是：到2015年，全省各區(qū)域、各類人才隊伍按需要、成比例協(xié)調(diào)發(fā)展，每萬勞動力中研發(fā)人員、人才貢獻率、人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重等人才發(fā)展主要指標處于全國領先位置，區(qū)域創(chuàng)新能力繼續(xù)位居全國前列，率先建成人才強省。

　　圍繞上述目標，我省在人才規(guī)模、人才結構、人才素質(zhì)、人才效能和人才環(huán)境等方面提出了具體發(fā)展指標和目標要求。其中，人才總量達到1100萬人，年均增長5%，每萬人口人才數(shù)1400人，高層次人才占總量的5.1%，高技能人才占技能勞動者總數(shù)的30%，發(fā)明專利1.4萬件，人才貢獻率達43%。

　　省人力資源社會保障廳副廳長王立平介紹說，人才規(guī)劃確定了“十二五”期間我省人才隊伍建設的主要任務，概括起來就是重點建好“六支隊伍”。

　　一是以加強執(zhí)政能力建設為核心，以提高黨政人才的領導水平和綜合素質(zhì)為重點，建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)黨政人才隊伍。

　　二是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，以培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點，造就一支專業(yè)化、職業(yè)化和國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。

　　三是以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以集聚高層次人才和緊缺人才為重點，造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的專業(yè)技術人才隊伍。

　　四是以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以培養(yǎng)技師和高級技師為重點，建設一支數(shù)量充足、門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。

　　五是以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心，以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能人才和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營實用人才為重點，建設一支掌握農(nóng)業(yè)科學技術和經(jīng)營管理知識，服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍。

　　六是以培養(yǎng)中高級社會管理人才為重點，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會管理人才隊伍。

　　據(jù)介紹，為了把“六支隊伍”的建設任務落到實處，“十二五”期間，我省將組織實施12項重點人才工程：即“雙創(chuàng)計劃”、“匯智計劃”、產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)工程、黨政人才能力提升計劃、“333高層次人才培養(yǎng)工程”、企業(yè)家素質(zhì)提升計劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工程、教育衛(wèi)生人才工程、高層次文化人才工程、百萬高技能人才培養(yǎng)工程、社會管理人才能力建設工程、區(qū)域發(fā)展人才集聚工程。這些重點人才工程，大部分在我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要中已經(jīng)明確，在編制人才規(guī)劃過程中，我們結合經(jīng)濟社會發(fā)展實際需求，新設置了柔性引進和盤活使用省內(nèi)外人才的“匯智計劃”以及促進蘇北、沿海發(fā)展的“區(qū)域發(fā)展人才集聚工程”。這些重點人才工程，涵蓋了各支人才隊伍建設，是一個集人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)為一體的系統(tǒng)工程。

　　同時，圍繞人才發(fā)展的重點環(huán)節(jié)，人才規(guī)劃提出，在人才的優(yōu)先投入、培養(yǎng)使用、評價選拔、激勵保障和市場配置等五個方面進行機制創(chuàng)新，實施人才優(yōu)先投入、人才國際化、推進區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展、加強人才發(fā)展平臺建設、引導人才向經(jīng)濟一線集聚、引導人才向基層、農(nóng)村和社區(qū)流動、促進人才公共服務均等化和營造人才良好發(fā)展環(huán)境等八個方面重大政策。