泰州第二季度制造業(yè)最缺人、高級技工最搶手
300個操作工，招了兩個多月仍未招滿
據(jù)了解，二季度我市四市三區(qū)共舉辦招聘會161場，共有4000多用人單位進場招聘，提供崗位44092個，同期進入市場的求職人員達41855人。
其中，制造業(yè)的用工需求占據(jù)了總需求人數(shù)的“半壁江山”，占總需求量的49.24%。
市就業(yè)管理中心相關(guān)負責(zé)人介紹，與上季度相比，制造業(yè)的需求比重有所上升，“主要是隨著我市緯創(chuàng)資通（泰州）有限公司的投產(chǎn)、泰州市新能源產(chǎn)業(yè)園中6個項目的相繼投產(chǎn)，帶動我市新能源裝備制造行業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)訂單逐漸增多，因此對相關(guān)的技術(shù)工人需求量大增。”
其中，熟練的數(shù)控車工、焊工、沖壓工、鈑金工、鉆床工等技工搶手。
“我們公司訂單增加，需要300個操作工，從5月份就開始招了，現(xiàn)在還沒有招滿。”市區(qū)一電子制造企業(yè)人力資源負責(zé)人黃先生說。
高技能人才需求放大
23.04%的崗位對求職者技術(shù)等級提出要求
從用人單位對求職人員的技術(shù)要求方面來看，二季度有23.04%的崗位對求職者的技術(shù)等級提出了明確的要求，較上季度和去年同期上升了4.75和16.74個百分點。
市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人說，以上數(shù)據(jù)說明了用人單位對求職者的技術(shù)等級或職稱的要求越來越多。“從具體崗位來看，用人單位目前需要的是以技能型為主的員工。”
隨著我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，今后，我市用人單位對專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的需求將進一步增大。
而在二季度的求職人員中，無技術(shù)等級或職稱的占多數(shù)，比重為79.14%，但與去年同期相比，已經(jīng)下降了16.57個百分點，“這一趨勢就說明，有不少求職者已經(jīng)開始重視職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高自身的綜合技術(shù)水平和市場就業(yè)競爭能力，以適應(yīng)企業(yè)和單位的用人需求。”
一線工人工資上漲15%
但企業(yè)用工方面還是長期處于缺口狀態(tài)
在我市大型項目不斷引進和企業(yè)訂單持續(xù)增加的大背景下，企業(yè)一線工人的平均工資較往年也有所上漲。
記者了解到，6月至7月，國家統(tǒng)計局泰州調(diào)查隊抽取全市60家企業(yè)，就一線工人上半年人均工資情況展開調(diào)查，其中，八成企業(yè)一線工人人均工資較去年有所上漲，四成以上企業(yè)一線工人人均工資漲幅超過去年同期。
其中，在所調(diào)查的企業(yè)中，83%的被訪企業(yè)一線工人工資較去年同期均有不同程度的增長，其中，43%的企業(yè)一線工人工資漲幅超過去年，平均漲幅為15.7%。調(diào)查中，18%的企業(yè)提供資料顯示，今年企業(yè)一線工人工資的收入水平漲幅超過前幾年，約為近5年來的新高。
勞動專家分析，制造業(yè)工人工資上漲，除了用工需求旺盛、企業(yè)訂單增加、新項目投產(chǎn)等原因，也與企業(yè)的勞動強度、工作環(huán)境等有關(guān)。“由于工作環(huán)境差，工作時間長，有不少求職者不愿意到制造行業(yè)從事工作，致使企業(yè)用工需求長期處于缺口狀態(tài)。”
