日前，江蘇省人才國(guó)際化推進(jìn)大會(huì)上傳出信息，以全面參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)筑該省未來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為主旨，業(yè)已付諸討論的《關(guān)于加快推進(jìn)人才國(guó)際化的意見》，將從大規(guī)模引進(jìn)和大力度培養(yǎng)相結(jié)合、國(guó)內(nèi)開發(fā)和國(guó)際開發(fā)相結(jié)合、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化與人才國(guó)際化相結(jié)合，創(chuàng)新體制機(jī)制等方面入手，全面構(gòu)筑國(guó)際化人才高地。到2020年，江蘇省將引進(jìn)海外人才30萬人，常駐外國(guó)專家10萬人，具有半年以上海外留學(xué)和工作背景的國(guó)際化人才占人才資源總量的10%。柔性引進(jìn)100名諾貝爾獎(jiǎng)得主、外籍院士和世界頂級(jí)專家。3年內(nèi)職業(yè)資格可與港澳地區(qū)互認(rèn)、5年內(nèi)爭(zhēng)取與部分國(guó)家互認(rèn)。具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)職稱的高層次人才達(dá)70萬人，高校、科研院所從事教學(xué)、科研的人才中具有海外進(jìn)修或工作經(jīng)歷的達(dá)50%。全省人力資本投資占GDP比例達(dá)17%，全社會(huì)研發(fā)投入占GDP比例達(dá)2.5%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)48%。

    在人才引進(jìn)方面，將實(shí)施“青年雙創(chuàng)計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”等，集聚海外知名高校博士研究生，以及能夠引領(lǐng)、帶動(dòng)該省學(xué)科建設(shè)、基礎(chǔ)研究、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端緊缺外國(guó)專家。并辦好“千人計(jì)劃”太湖峰會(huì)、海外引才江蘇周等活動(dòng)，建立海外人才聯(lián)絡(luò)站等載體。

    在以國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)培育本土人才方面，要加大“333工程”海外培訓(xùn)力度，與國(guó)際組織、國(guó)際著名科研機(jī)構(gòu)、世界一流高校、全球知名企業(yè)等深入合作，加快建立海外人才培養(yǎng)基地。到2020年，要邀請(qǐng)100個(gè)世界名校在省內(nèi)開設(shè)“世界名校大講堂”，建立100個(gè)人才海外培訓(xùn)基地。，還將從高等教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育等入手，加強(qiáng)與國(guó)外高校的合作辦學(xué)。

    在以國(guó)際化導(dǎo)向創(chuàng)新體制機(jī)制方面，要在人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新方面先行先試。一是加快建設(shè)蘇南人才特區(qū)，實(shí)施“名校優(yōu)生”集聚工程、科技金融結(jié)合加速工程等。二是大力發(fā)展投融資機(jī)構(gòu)、吸引更多的社會(huì)資本服務(wù)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，建立海外人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)綠色通道。四是推動(dòng)職業(yè)資格認(rèn)證制度與國(guó)際接軌。記者 劉長(zhǎng)城