高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設的重要生力軍。近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，促進高校畢業(yè)生就業(yè)任務日趨繁重。黨中央、國務院和江蘇省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策。為了讓廣大高校畢業(yè)生知曉、用好政策，我們編制了《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》，對近年來國家和省相關政策要點和廣大高校畢業(yè)生關心的問題進行解讀。以期充分發(fā)揮政策對畢業(yè)生就業(yè)的引導作用、促進作用，幫助畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)；同時，也希望廣大高校畢業(yè)生積極轉變就業(yè)觀念，到基層、艱苦地區(qū)、祖國最需要的地方建功立業(yè)。
江蘇省人力資源和社會保障廳
二一二年八月
一、鼓勵企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
1.國家對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？
?。?）對企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生，在3年內根據(jù)實際招用人數(shù)，按照每人每年4800元的標準依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。
（2）對符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達到當年新增就業(yè)總人數(shù)20%的中小企業(yè)，財政部門相關專項引導資金予以優(yōu)先支持。
?。?）對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)辦金融機構可根據(jù)實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元標準、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度發(fā)放貸款，同級財政按現(xiàn)行規(guī)定給予相應貸款貼息、經(jīng)辦銀行手續(xù)費補助和呆壞賬損失補償。
2.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？
對企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括企業(yè)（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。
3.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當?shù)芈鋺簦?/p>
對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地應取消落戶限制。
4.高校畢業(yè)生人事檔案如何接轉？
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權限的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。
5.什么是人事代理？
人事代理指是指縣級以上政府人社部門所屬公共就業(yè)人才服務機構，接受用人單位或者人才個人的委托，依法代理有關人事業(yè)務，如：檔案管理、轉正定級、職稱評定、出具政審證明材料等。
6.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
落實工作單位的高校畢業(yè)生，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由單位持就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表到其委托人事代理的人才服務機構辦理畢業(yè)生人事代理手續(xù)。
未落實工作單位的高校畢業(yè)生，畢業(yè)后持報到證、戶口遷移證到原籍所在地公共就業(yè)人才服務機構辦理畢業(yè)生人事代理手續(xù)。
7.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同？
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
用人單位（企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
8.什么是社會保險？我國建立了哪些社會保險制度？
社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。
我國建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。其中，基本養(yǎng)老保險制度包括職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度；基本醫(yī)療保險制度包括職工基本醫(yī)療保險制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。
9.用人單位應該履行哪些社會保險義務？
?。?）申請辦理社會保險登記的義務；
?。?）申報和繳納社會保險費的義務；
?。?）代扣代繳職工社會保險的義務；
?。?）向職工告知繳納社會保險費明細的義務。
10.高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛？
發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。
二、鼓勵引導高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)
11.我省鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？
?。?）對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。
?。?）對具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，報考碩士研究生時初試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。?）對到蘇北縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業(yè)，服務期達3年以上（含3年）的全日制普通高校畢業(yè)生，分別享受國家和省出臺的學費代償政策。
（4）對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照有關規(guī)定，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1至2級。
?。?）省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。市級以下機關特別是縣、鄉(xiāng)級機關招錄公務員，應采取有效措施吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。
12.什么是基層社會管理和公共服務崗位？
所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務、養(yǎng)老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
13.什么是公益性崗位？
由政府開發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受公益性崗位就業(yè)援助政策。
14.什么是公益性崗位社會保險補貼？
對就業(yè)困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。社會保險補貼期限，一般最長不超過3年。
15.什么是公益性崗位補貼？
對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補貼。公益性崗位補貼期限，一般最長不超過3年。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按季向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、發(fā)放工資明細賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
16.我省實施高校畢業(yè)生學費補償政策的主要內容是什么？
高等學校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務期在3年以上(含3年)的，其就讀期間的學費由政府補償。已經(jīng)獲得高校或生源地助學貸款資助的學生，應將學費補償優(yōu)先用于償付助學貸款本息。高等學校畢業(yè)生是：指省內外高等學校全日制普通本?？粕?含高職)、研究生、雙學士學位學生2009年以后(含2009年)的應屆畢業(yè)生。定向、委培以及在校期間已享受免除學費政策的學生除外。
17.我省實施補償學費的地域范圍包括哪些？
包括徐州、淮安、鹽城、連云港和宿遷市所轄縣(市)和淮安市淮陰區(qū)、楚州區(qū)、宿遷市宿豫區(qū)。
18.我省實施學費補償?shù)幕鶎訂挝话男?/p>
包括縣級政府駐地以下地區(qū)(不含縣級政府駐地)的政府機關、企事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關、農(nóng)村中小學、國有農(nóng)(牧、林)場，農(nóng)業(yè)技術推廣站、畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計劃生育服務站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等。
19.學費補償?shù)臉藴屎湍晗奘嵌嗌伲?/p>
高等學校畢業(yè)生學費補償總額=每學年補償標準×補償年數(shù)。每學年補償標準的上限為6000元，實際繳納學費低于6000元/學年的按實際繳納數(shù)補償，實際繳納學費高于6000元的按照6000元/學年的金額實行補償。補償年數(shù)按國家規(guī)定的標準學制計算。
高等學校畢業(yè)生自按協(xié)議在就業(yè)單位服務后，每服務滿一年即可獲得三分之一的學費補償款，三年補償完畢。
20. 學費補償申請、審核和資金撥付流程是什么？
?。?）高等學校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所領取并填報“申請表”，同時附畢業(yè)生本人與就業(yè)單位簽署的到蘇北地區(qū)基層單位服務3年以上的就業(yè)協(xié)議遞交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審核。
?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審核通過后，在“申請表”上加蓋公章后連同學生就業(yè)協(xié)議復印件報送就業(yè)單位屬地縣級學生資助管理中心審核。
?。?）縣級學生資助管理中心審核通過后在“申請表”中蓋章確認，并填報“學費補償分年撥付審核報表”，報縣級教育局和財政局審核，審核通過后連同兩套申請審批材料于次年的5月底前集中報送省學生資助管理中心審核。
?。?）省學生資助管理中心審核通過后，將審批結果通知各縣級學生資助管理中心，并返還一套申請材料到縣級學生資助管理中心存檔。同時報省教育廳、省財政廳備案。
?。?）縣級學生資助管理中心在收到省學生資助管理中心的審批結果后，及時通報畢業(yè)生，并發(fā)放“學費補償分年撥付審核表”，畢業(yè)生到就業(yè)單位蓋章確認后，辦理學費補償，最后一次學費補償結束后，縣級學生資助中心將此表收回存檔。
（6）省財政廳收到省教育廳提供的審核結果后，明確省財政和高校畢業(yè)生接受地財政應分擔的代償資金額度，并在20個工作日內將省財政和接受地財政應承擔的經(jīng)費指標全額下達省學生資助管理中心?？h級財政分年度承擔的經(jīng)費由縣級財政通過當年年終結算上解省財政。
?。?）省學生資助管理中心在收到財政經(jīng)費指標后，20個工作日內，按照國庫集中支付的規(guī)定將補償資金直接打入畢業(yè)生個人銀行賬戶中。
21.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續(xù)？
戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上由就業(yè)單位所在地的縣級公共就業(yè)人才服務機構免費托管；黨團組織關系轉至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
三、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍，報效祖國
22.高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役享受哪些優(yōu)惠政策？
高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，除享有優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學升學優(yōu)惠、補償學費或代償國家助學貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。
23.高校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役年限是多少？
我國現(xiàn)行的義務兵役制度是2年。
24.具有高等教育學歷的士兵退役后，享受哪些升學考學優(yōu)惠政策？
?。?）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報考者；
?。?）退役后三年內參加全國碩士研究生招生統(tǒng)一入學考試，初試總分加10分；
?。?）立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生；
?。?）具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核(計劃單列、專升本考試、單獨錄取)，30%比例入讀普通本科。
25. 離校前未報名的應屆畢業(yè)生是否還可以應征入伍并享受有關優(yōu)惠政策？
離校前未報名的應屆畢業(yè)生，可在冬季征兵前到入學前戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部報名并進行兵役登記，合格者確定為預征對象，擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準入伍后，補辦補償代償?shù)仁掷m(xù)，仍可享受國家鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍的各項優(yōu)惠政策。
四、積極聘用高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目
26.國家和地方重大科研項目包括哪些？
包括高校、科研機構和企業(yè)所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等。此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。
27.科研項目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？
不是項目承擔單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利、責任和義務。
28.被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報酬？
由項目承擔單位向高校畢業(yè)生支付勞務性費用，具體數(shù)額按照國家有關規(guī)定、參照相應崗位標準，由雙方協(xié)商確定。
29.項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險？
項目承擔單位應當為畢業(yè)生辦理社會保險，具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關規(guī)定執(zhí)行。
五、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)
30.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
（1）高校畢業(yè)生持《就業(yè)失業(yè)登記證》（附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）從事個體經(jīng)營的（限定性行業(yè)除外），在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
?。?）對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應納稅所得額低于3萬元（含3萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
?。?）對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請額度上限為10萬元、期限不超過2年的小額擔保貸款。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當提高貸款額度。對申請小額擔保貸款從事微利項目的，由財政據(jù)實全額貼息；對從事非微利項目的，給予50%的貼息。
?。?）對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營6個月以上、能帶動其他勞動者就業(yè)且正常申報納稅的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
?。?）對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。
31.怎樣申請小額擔保貸款？在哪些銀行可以申請小額擔保貸款？
小額擔保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。
各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦小額擔保貸款業(yè)務，各地區(qū)根據(jù)實際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔保貸款。
32.針對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？
對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級公共就業(yè)和人才服務機構按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務，做好社會保險關系接續(xù)工作。
對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2／3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼。社會保險補貼申請材料應附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會保障部門蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內容的相關證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬（單）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付給申請者本人。
六、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和技能培訓
33.什么是就業(yè)見習？
就業(yè)見習是指根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿，組織其到經(jīng)政府認定的就業(yè)見習單位進行見習鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進措施。
34.見習主要對象有哪些？
見習主要對象：畢業(yè)后兩年內未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；離畢業(yè)時間不足三個月尚未落實工作單位的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生。
參加見習人員要符合以下條件：身體健康，品行優(yōu)良，無違紀違法記錄。
經(jīng)各級工會認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生、民政部門認定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭高校畢業(yè)生、勞動保障部門認定的城市零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移就業(yè)家庭高校畢業(yè)生或其他特殊困難的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排見習。
35.如何參加就業(yè)見習？
（1）未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到江蘇人事人才公共服務網(wǎng)（點擊瀏覽）和各市縣公共就業(yè)人才服務機構網(wǎng)站查閱見習單位和見習崗位信息，通過網(wǎng)上報名、到單位報名等方式，報名參加見習。
（2）未就業(yè)高校畢業(yè)生可以參加各級公共就業(yè)人才服務機構組織的畢業(yè)生就業(yè)見習供需洽談活動，現(xiàn)場報名參加見習。
?。?）未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到各級公共就業(yè)人才服務機構畢業(yè)生登記窗口登記，由各地推薦參加見習。
36.就業(yè)見習期限有多長？
高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為3-6個月。
37.見習補助標準是多少？
省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地見習人員見習期間，省財政安排經(jīng)費，按每人每月500元標準發(fā)放基本生活補助，每人購買90元人身意外傷害保險。
各市、縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位（基地）見習人員見習期間，市、縣財政應安排相應經(jīng)費，為其發(fā)放基本生活補助，辦理人身意外傷害保險?；旧钛a助、人身意外傷害保險標準及經(jīng)費管理、發(fā)放辦法，由各地結合實際制定。
38.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習享受哪些政策和服務？
?。?）見習之前，各地要積極為參加見習的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導，要對見習單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內容。人才服務機構應及時組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動。
（2）見習期間，為參加見習的高校畢業(yè)生發(fā)放基本生活補助、免費提供人事檔案托管服務、辦理人身意外傷害保險。
?。?）見習期滿未被見習單位錄用的高校畢業(yè)生，引導其進行失業(yè)登記，領取《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受免費就業(yè)服務，被確定為就業(yè)困難人員的，憑證享受規(guī)定的就業(yè)扶持政策；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。
?。?）見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，指導見習單位及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。
39.高校畢業(yè)生如何申請參加職業(yè)培訓？
職業(yè)培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業(yè)生可到當?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓開展情況，選擇適宜的培訓項目參加。
職業(yè)培訓工作主要由政府認定的培訓機構、技工院?；蚱髽I(yè)所屬培訓機構承擔。
40.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓補貼政策？
高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得省人力資源社會保障廳印制的專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書），6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼；6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
41.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書？
高校畢業(yè)生個人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會保障部門核發(fā)相應的職業(yè)資格證書。
42.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補貼政策，如何申請技能鑒定補貼？
對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應附：申請人《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人。
七、為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、就業(yè)服務和就業(yè)援助
43.公共就業(yè)和人才服務機構為高校畢業(yè)生提供哪些就業(yè)服務？
各級公共就業(yè)和人才服務機構積極為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、人事勞動保障代理等各項公共服務，并定期開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務專項活動，如8月份開展的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、11月份開展的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”、每季度的“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡聯(lián)盟招聘周”活動、10-2月份開展的“江蘇人才服務進校園”系列活動等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺。
44.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？
?。?）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括國家、地方人力資源社會保障部門、教育部門主辦人才網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)站，人力資源社會保障部門主辦的就業(yè)服務E圖、12580求職通，各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內bbs求職版面，其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；
?。?）參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家、地方人力資源社會保障部門、教育部門、高校主辦的各類現(xiàn)場或網(wǎng)上招聘活動、各類用人單位的宣講活動等；
?。?）參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動；
（4）查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；
（5）他人推薦，如導師、校友、親友等；
?。?）主動到單位求職自薦等。
45.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？
困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。
各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補助，或對已成功就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請。學校也應根據(jù)平時掌握的情況，對困難家庭的畢業(yè)生給予主動幫助。
46.面對求職困難，高校畢業(yè)生該如何應對？
?。?）主動了解國家促進就業(yè)的相關政策，努力爭取各方支持；
?。?）主動聯(lián)系學校就業(yè)指導老師和專業(yè)教師，并保持經(jīng)常溝通；
?。?）積極參加校園招聘會和各類人才洽談會；
（4）主動到各級人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務機構進行求職登記，獲得免費的政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務；
（5）通過網(wǎng)絡等各種渠道，廣泛搜集社會需求信息；
?。?）充分利用親友、校友、學校社團等資源，積極獲取就業(yè)信息；
（7）了解社會發(fā)展動態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀，合理調整求職預期。
47.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應的就業(yè)指導和服務？
各級公共就業(yè)和人才服務機構要按照就業(yè)促進法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事勞動保障代理服務。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實相關就業(yè)扶持政策。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校將進一步完善以實名制為基礎的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務接續(xù)。
回到原戶籍所在地報到的未就業(yè)高校畢業(yè)生,能夠免費享受當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供的公共就業(yè)和人才服務。
48.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后，可以享受哪些服務和政策？
登記失業(yè)高校畢業(yè)生可免費獲得政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務政策。有意愿參加就業(yè)見習的，可按規(guī)定提供基本生活補助并辦理一次性人身意外傷害保險；參加職業(yè)培訓和技能鑒定的，可以按規(guī)定申請培訓補貼和鑒定補貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可以享受有關稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款及貼息、行政事業(yè)性收費減免、創(chuàng)業(yè)服務等扶持政策。
各級公共就業(yè)和人才服務機構已將就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入當?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，建立專門臺賬，實施“一對一”職業(yè)指導和重點幫扶，并向用人單位重點推薦，或通過公益性崗位安置就業(yè)。符合就業(yè)困難條件的高校畢業(yè)生可按規(guī)定得到就業(yè)援助，并落實社會保險補貼或公益性崗位補貼等政策。
