二季度，泰州市人力資源市場最缺的是加工中心操作工，需求人數(shù)8980人，求職人數(shù)只有6983人，缺口達1997人。

　　昨天，市勞動就業(yè)管理中心公布了人力資源市場供求狀況分析報告。二季度全市各級人力資源市場共舉辦135場招聘會，4200家單位進場招聘，提供空缺崗位37912個，求職人員達35901人。市場求人倍率為1.06，比上季度降低0.08，人力資源市場整體供略小于求。

　　企業(yè)用工保持平穩(wěn)

　　二季度我市人力資源市場上，第二產(chǎn)業(yè)的需求總量占總需求的53.17%，所占比例較上季度降低了2.04個百分點。從行業(yè)需求看，制造業(yè)的用人需求占總需求的比例仍然最大，較去年同期上升了7.68個百分點。

　　“一季度，尤其是春節(jié)前后一段時間，在我市經(jīng)濟企穩(wěn)復(fù)蘇、大型項目不斷引進和企業(yè)訂單持續(xù)增加的大背景下，部分企業(yè)集中出現(xiàn)了用工緊張的狀況。”市勞動就業(yè)管理中心負責人說。

　　為此，我市各級勞動就業(yè)部門積極應(yīng)對，及時采取各項措施，通過搭建供需平臺、組織企業(yè)外出招聘等有力手段，一定程度上緩解了企業(yè)招工難的狀況。另外隨著春節(jié)過后外地務(wù)工人員的陸續(xù)回流，企業(yè)用工緊張的情況逐步得到了緩解。

　　職業(yè)技術(shù)類學生更易找工作

　　“二季度，我市大中專院校畢業(yè)生進入求職沖刺階段。”該負責人介紹，進入人力資源市場求職的新成長失業(yè)青年所占比重為16.24%，與上季度相比提高了4.07個百分點，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生依舊占據(jù)新成長失業(yè)青年的主體地位，求職人數(shù)為3154人。

　　“但企業(yè)對大專、大學生的需求低于求職人數(shù)，求人倍率不足1，而職業(yè)技術(shù)類學生更容易受到企業(yè)的青睞。”該負責人表示，這說明大多企業(yè)不再一味追求高學歷，而是更加注重求職者的吃苦耐勞精神和實際操作能力。