泰州鑫發(fā)資產(chǎn)管理服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱鑫發(fā)公司）是泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元。公司經(jīng)泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)授權(quán)，接受所屬投資單位的委托，管理和經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)各項(xiàng)開發(fā)資產(chǎn)。因企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘公司總經(jīng)理，現(xiàn)將相關(guān)章程公布如下。
一、招聘職位及名額
鑫發(fā)公司總經(jīng)理1名。
開招比例原則上為5:1，即報(bào)名人數(shù)不足5人，則按規(guī)定取消本次招聘。
二、招聘對(duì)象及條件、報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，具備履行職責(zé)必需的政策理論水平；
2、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
3、具備履行職責(zé)所必需的財(cái)務(wù)金融等相關(guān)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理全過(guò)程，具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)和能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠妥善協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，全方位拓展公司業(yè)務(wù)；
5、身體健康，年齡在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員可通過(guò)以下兩種方式報(bào)名：1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員下載簡(jiǎn)章附件《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘泰州鑫發(fā)資產(chǎn)管理服務(wù)公司總經(jīng)理報(bào)名登記表》，填寫后發(fā)送至tzkfq2012@點(diǎn)擊瀏覽。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局（泰州市藥城大道商務(wù)一號(hào)樓906室）報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶填寫好的《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘泰州鑫發(fā)資產(chǎn)管理服務(wù)公司總經(jīng)理報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、任職證明材料等各項(xiàng)原件以及近期免冠同底一寸彩照2張，不可委托他人代為報(bào)名。
以上兩種方式的報(bào)名時(shí)間均為2012年10月8日-2012年10月18日，過(guò)時(shí)不予受理。
應(yīng)聘人員要根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定，如實(shí)填寫《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘泰州鑫發(fā)資產(chǎn)管理服務(wù)公司總經(jīng)理報(bào)名登記表》，并承諾自己所填表格的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如所填寫內(nèi)容失誤、失實(shí)，新泰州人才網(wǎng)不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任自負(fù)。招聘單位對(duì)報(bào)名人員所填表格進(jìn)行初審，不符合報(bào)名條件的，不予辦理報(bào)名手續(xù)。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局和財(cái)政金融服務(wù)中心共同組織，按照競(jìng)聘演講、考察、體檢、聘用4個(gè)步驟實(shí)施。
（一）競(jìng)聘演講
競(jìng)聘演講由演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，競(jìng)聘人首先進(jìn)行演講，演講結(jié)束后，由考評(píng)組評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘人進(jìn)行答辯。競(jìng)聘演講內(nèi)容應(yīng)包括本人簡(jiǎn)介（現(xiàn)工作部門及崗位，取得的工作業(yè)績(jī)）以及競(jìng)聘人對(duì)本次所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和競(jìng)聘理由、今后的工作設(shè)想、目標(biāo)和計(jì)劃措施等；答辯由評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，內(nèi)容為競(jìng)聘人所報(bào)崗位業(yè)務(wù)工作相關(guān)的管理和技術(shù)方面的問(wèn)題，不預(yù)設(shè)提問(wèn)問(wèn)題。
競(jìng)聘人演講答辯綜合成績(jī)采用百分制，其中演講和答辯各占50%。競(jìng)聘演講具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（二）考察
競(jìng)聘演講結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，按實(shí)際招聘數(shù)1：3的比例確定參加考察人員?？疾旖Y(jié)果報(bào)考評(píng)組討論后確定錄用人員。
（三）體檢
比照國(guó)家公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定組織體檢。
（四）聘用
此次錄用人員由公司董事會(huì)聘任，待遇面議；辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)以及住房公積金，其中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
任期內(nèi)，由董事會(huì)按照工作實(shí)績(jī)，進(jìn)行考核，合格者可以續(xù)聘，不合格者解聘。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0523-8969042089690551
附：《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘泰州鑫發(fā)資產(chǎn)管理服務(wù)公司總經(jīng)理報(bào)名登記表》
二〇一二年九月二十六日
