導(dǎo)讀：用人單位到底招不招人，招人招什么人為何求職者找不到工作，用人單位又招不到人

  最近新泰州人才網(wǎng)從人才市場了解到求職者找不到工作用人單位又招不到人這是什么原因呢新泰州人才網(wǎng)分析給廣大求職者與用人單位

  一、求職者沒有工作經(jīng)驗

  在泰州市人才市場本初舉辦的“大學(xué)生促進(jìn)就業(yè)會”上，泰州市電信局、交通局、水利局等單位圍滿了求職者，個個手持簡歷等待著等待著面試。我們發(fā)現(xiàn)這些單位待遇優(yōu)厚但要求也高要有一定的工作經(jīng)驗這把畢業(yè)難住了,我們從中發(fā)有些單位雖然沒有寫要求經(jīng)驗，求職者面試時不是提到要有一定的工作經(jīng)驗

  據(jù)泰州人才市場的工作人員透露，用人單位大部份喜歡具有較強(qiáng)動手能力的畢業(yè)生，最好能頂崗，尤其是一些專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工種，對實踐能力的要求更高。

用人單位也解釋到我們不一定要求求職者能上崗就能頂崗，而是要求求職能有一定的動手能與社會實踐能力這是必須具備能力至于工作能力我們用人單位可以后天的培養(yǎng)他們

  二、初次就業(yè)不是終生定型

  有些求職者總是要一下子把自己的工作定下來，在這個難就業(yè)的時代想把一輩子工作定下來是不大可能。

  泰州人才就業(yè)辦馬處長告訴記者，最近這些年用人單位新進(jìn)人員流失比例達(dá)到29%。流失的人員當(dāng)中有一些人非事業(yè)單位與公務(wù)員不要，還有一部分認(rèn)為自己不能適應(yīng)這份工作專業(yè)不對口。

  新泰州人才網(wǎng)的馮科長指出，求職者們找工作要對口尤其是自己喜歡的工作，方便用人單位培養(yǎng)人才也有利于自己找工作不起彎路

  三、證書與人品誰更重要？

  在人才招聘會中我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)要求職者的各項證書 ，求職者們也把自己的榮譽(yù)證書夾在簡歷當(dāng)中作為自己的殺手锏，在招聘會中人才也存在的相互廝殺的場面。

  參加這次招聘會的求職者劉梅告訴我們，去年因為找不到工作，她想起考證比如會計證，駕駛證，人力資源師等希望這些證書能成為她今年找工作堅強(qiáng)后盾

新泰州人才網(wǎng)的馮科長告訴我們，用人單位主要看求職者的人品與能力其次看證書，有證書的并不代表人品就好，從用人單位的與人才培養(yǎng)方面任何企業(yè)都想把人才流住，品行不端正的人是不可能有任何單位需要，證書太多并一定能幫助你就業(yè)，要針對用人單位的崗位，要真專才會受到用人單位的青睞。

  泰州人才網(wǎng)([xtzrc]http://m.onlinecasinosecret.com[/xtzrc]),希望畢業(yè)生找工作要找自己感興趣的工作,工作經(jīng)驗欠缺的可以先就業(yè)再擇業(yè)，選準(zhǔn)行業(yè)再向該行業(yè)進(jìn)行考證加大在本行業(yè)資本，在這難就業(yè)的今天求職者要學(xué)會冷靜看帶自己現(xiàn)有工作，不能浮燥。