泰州市人社局推新舉措維護(hù)勞動者權(quán)益
    昨天，記者從人社局了解到，本月起，單位為新招錄職工參加社會保險須先簽訂勞動合同并進(jìn)行錄用和合同備案。這是我市維護(hù)勞動者權(quán)益的又一新舉措。
    按要求，各社會保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，及時在所屬地辦理社會保險登記，并與建立勞動關(guān)系的勞動者（以下稱職工）及時辦理錄用備案、訂立書面勞動合同及合同備案，及時為職工辦理企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險（以下簡稱社會保險）參保等手續(xù)。與合同期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的職工及時辦理續(xù)簽合同備案等手續(xù)。與終止（解除）勞動關(guān)系的職工及時辦理退工登記、終止（解除）合同備案和社會保險停保等手續(xù)。
    人社局相關(guān)部門工作人員表示，雖然人社部門有明確的要求，但是之前有的用人單位只繳保險，不進(jìn)行錄用和合同備案，這樣會給勞動者事后維權(quán)造成麻煩。新系統(tǒng)啟用之后，用工備案部門將和社保征繳部門聯(lián)動，用工單位在備案之后，才能繳納各類保險，這樣勞動者在發(fā)生失業(yè)或勞動糾紛等情況時，能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。
    7月起，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，需及時辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動合同，并應(yīng)于建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)到所屬地人力資源和社會保障局辦理錄用備案、合同備案。用人單位須提供被錄用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》，單位填寫的《泰州市招聘錄用人員備案表》、《泰州市錄用（合同）備案花名冊》（一式兩份、單位加蓋公章），用人單位與被錄用人員簽訂的書面勞動合同原件。
    錄用備案后，用人單位應(yīng)及時填寫《泰州市參保單位社會保險人員增（減）明細(xì)表》（一式兩份、單位加蓋公章）至所屬地社會保險征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理職工新參保，按時足額申報并繳納社會保險費。
    這位工作人員介紹，因為系統(tǒng)上的信息會及時共享，整個過程花費時間不會比之前更多。她同時提醒勞動者，一定要與用工單位簽訂勞動合同，督促用工單位進(jìn)行用工備案。