關于做好2013年度泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），“一區(qū)四園”黨工委，有關企業(yè)：
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外高層次人才引進工作，日前，泰州市委組織部、市科技局、市人社局和財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織申報2013年度“泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”的通知》，就2013年度江蘇泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報工作進行了專題部署。為認真組織好我市的申報工作，現(xiàn)將《通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，希望認真組織落實申報。并請將書面申報材料（一式五份）和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報情況匯總表于8月10日前報泰興市人才辦（市政府1019室），聯(lián)系電話：87766086，Email:txzzbrck@點擊瀏覽。
下載申報表格可登錄：新泰州人才網(wǎng)、泰興人才網(wǎng)
泰興市人才工作領導小組辦公室
2013年7月1日
泰組通〔2013〕30號
關于組織申報2013年度“泰州市高層次
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”的通知
各市（區(qū)）委組織部，各市（區(qū)）科技局、人力資源社會保障局、財政局，泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部，泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局、人力資源社會保障局、財政局，農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委組織部及有關單位：
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外高層次人才引進工作，為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)提供人才和智力保障，經(jīng)研究決定，從2013年開始，市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實行市、市（區(qū)）聯(lián)動，共同組織實施?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、引進重點
1、市委、市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；
2、能夠?qū)ξ沂挟a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術水平提升和高新技術產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是在生物技術與新醫(yī)藥、電子信息、新能源、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等重點發(fā)展的高科技新興產(chǎn)業(yè)領域從事研發(fā)和實施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；
3、實施市級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建市級以上企業(yè)重大研發(fā)機構(gòu)和技術服務平臺所需要的高層次人才；
4、地方、部門、企業(yè)及社會資金重點支持的高層次人才。
二、申報條件
1、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）
指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我市投資創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團隊。創(chuàng)（領）辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務企業(yè)，主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術水平達到國際先進或國內(nèi)領先，能夠填補國內(nèi)空白或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場潛力和預期經(jīng)濟效益。此類人才必須具備以下條件：
（1）具有碩士（含）以上學位或副高級以上職稱。
（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領域產(chǎn)品相關的自主知識產(chǎn)權(quán)或關鍵技術，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗。
（3）2012年1月1日后在我市創(chuàng)（領）辦企業(yè)；或尚未進行工商注冊登記，但已與相關部門或地方達成來泰創(chuàng)業(yè)意向，并在2013年8月31日前完成工商注冊登記等相關手續(xù)。
（4）引進人才為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主要負責人，本人或團隊投入企業(yè)的實際資本一般不少于100萬元（不含技術入股）。
（5）引進人才主要工作精力應為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)服務。
2、企業(yè)引進人才（B類）
指我市高科技企業(yè)引進的掌握關鍵技術的高層次研發(fā)人才，以及重點行業(yè)、重點企業(yè)引進的具有較高社會知名度、突出管理業(yè)績、通曉國際先進管理知識、善于資本運作的高級經(jīng)營管理人才。此類人才必須具備以下條件：
（1）具有博士學位；年齡一般不超過55周歲；擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔任過高層管理、技術職務。
（2）一般須具有在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構(gòu)從事研發(fā)或管理工作3年（含）以上經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。
（3）2012年1月1日后到我市工作；或尚未到我市工作、但已與相關企業(yè)達成引進意向，并在2013年8月31日前完成相關引進手續(xù)。
（4）引進后，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。
優(yōu)先支持創(chuàng)新團隊項目;優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)類人才;優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進人才。
三、申報單位或申報人
1、從事高新技術產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的成長性科技型企業(yè)，現(xiàn)代服務企業(yè)；
2、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學生創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)服務中心、文化產(chǎn)業(yè)示范基地（園區(qū)）等創(chuàng)新載體；
3、符合條件，有來泰州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的各類高層次人才，特別是海外高層次人才。
4、泰州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進相關申報工作單獨進行。
四、申報及遴選程序
1、材料申報。各地組織部門根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地的經(jīng)濟社會發(fā)展實際，組織符合條件的單位和人才積極申報。
2、受理審核。各地組織部門統(tǒng)一受理申報材料，并會同科技、人社部門進行初步審核?？萍疾块T負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性。人社部門負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料的真實性。各地按照引進重點、申報條件進行初審排序后，報市人力資源社會保障局。材料報送截止時間為2013年8月31日。
已在我市成功申報并獲得過國家“千人計劃”、“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”或“泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”資助的人才不得申報。
3、技術評審。市委組織部會同相關部門，組織專家對申報材料的證明材料和引進人才的身份、年齡、學歷、經(jīng)歷、業(yè)績、科技成果、專利等個人資料進行審核。在此基礎上，組織專家進行技術評審和綜合評審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定實地考察人選。
4、實地考察。市人才辦組織專家對海陵、高港、姜堰三區(qū)和泰州醫(yī)藥高新區(qū)、農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)考察人選進行實地考察；靖江、泰興、興化三市可委托泰州市人才辦開展實地考察工作，也可單獨組織實地考察，實地考察后，提出的擬資助人選名單由市人才辦統(tǒng)一組織公示，發(fā)文確認為泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃資助對象。
5、社會公示。擬資助人選經(jīng)市人才工作領導小組審定后，向社會公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定資助人選。
五、受資助人才待遇
1、資助資金。海陵區(qū)、高港區(qū)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)、農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的資助資金由市與項目落戶地各承擔50%。靖江、泰興、興化三市和姜堰區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的資助資金各地自行承擔，資助標準可參照市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃執(zhí)行，也可根據(jù)各地實際自行確定。
2、每人（團隊）可獲得40-200萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助，特別優(yōu)秀的可突破最高資助標準。
3、擇優(yōu)推薦申報國家“千人計劃”和省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”；擇優(yōu)推薦進入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”和市“311高層次人才培養(yǎng)工程”；優(yōu)先支持領銜實施的科技項目申報省、市各類科技計劃；優(yōu)先向金融機構(gòu)、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目。
4、按照我市引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。
六、申報材料
1、《泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報書》，其中創(chuàng)業(yè)人才提交A類申報書，企業(yè)引進人才提交B類申報書。
2、引進或意向引進人才的身份證明（身份證或護照）、學歷（學位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件。
3、專利證書以及反映人才能力、業(yè)績的其他相關證明材料。
4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書。
5、已創(chuàng)（領）辦企業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程復印件、2012年度財務報表；已到我市工作的企業(yè)引進人才需提供與引進單位簽訂的勞動合同或引進協(xié)議復印件。
6、企業(yè)引進人才需提供知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書、薪酬或股權(quán)證明、在當?shù)乩U納養(yǎng)老保險證明、連續(xù)繳納個人所得稅證明等相關證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險繳費證明，須提供關系所在單位行政或人事部門出具的蓋章證明，保證能連續(xù)為引進單位服務3年以上，每年服務時間不少于6個月）。
7、申報時尚未進行工商注冊登記的創(chuàng)業(yè)人才需提供與相關部門或地方達成來泰創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書復印件；申報時尚未到我市工作的企業(yè)引進人才需提供與企業(yè)達成引進意向的協(xié)議書復印件。
以上申報材料統(tǒng)一用A4紙打印或復印（復印材料必須字跡清晰），將申報書與其它所有材料合訂一冊，申報材料一式五份。申報材料由各地組織部門統(tǒng)一報送，同時報送高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報情況匯總表和工作報告。
下載申報表格可登錄：泰州人才工作網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)。
七、有關工作要求
1、各地要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作，切實加強組織領導，要將高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進作為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。市人才辦將加大考核獎勵力度，每成功申報一名市級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，獎勵相應市（區(qū)）人才辦0.5萬元。
2、各地既要廣泛宣傳、廣開才路，積極推薦引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質(zhì)量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。
3、各申報單位和申報人必須保證所提交材料內(nèi)容的真實性，申報單位對引進人才的介紹和評價應依據(jù)充分、客觀公正。對有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并給予通報，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。
4、各地要加強對申報工作的指導。對組織申報工作中遇到的問題，請及時溝通聯(lián)系。
市委組織部人才工作處，聯(lián)系人：蘇偉，電話： 86886257；
市科技局政策法規(guī)處，聯(lián)系人：湯立橋，電話：86399051；
市人力資源社會保障局人才開發(fā)處，聯(lián)系人：魏長茂，電話：86880062；
市財政局行政政法處，聯(lián)系人：王海洋，電話：86895129。
中共泰州市委組織部 泰州市科學技術局
泰州市人力資源和社會保障局 泰州市財政局
2013年5月18日
泰州市人力資源和社會保障局 泰州市財政局
2013年5月18日
|
抄送：市人才工作領導小組成員單位，省人才工作領導小組辦公室
|
|
中共泰州市委組織部辦公室 2013年5月18日印發(fā)
|
附件1
泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
引進計劃申報書（A類）
引進人才（團隊）姓名
申報單位名稱（蓋章）
（創(chuàng)辦企業(yè)名稱）
所 在 地 區(qū)
單 位 地 址 郵編
聯(lián) 系 人 電話 傳真
申 報 日 期 年 月 日
泰州市人才工作領導小組辦公室
二〇一三年制
填 表 須 知
一、本申報書（A類）適用于引進自主創(chuàng)業(yè)人才填寫。
二、以創(chuàng)業(yè)團隊申報的，按團隊申報人數(shù)在表中反映基本情況。
三、申報書中有關欄目需選擇填寫的，請在相應的“□”內(nèi)打“ü”。
四、申報書內(nèi)容要逐項填寫，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。有字數(shù)限制的，應嚴格控制在限定字數(shù)以內(nèi)。
五、申報書第一部分“自主創(chuàng)業(yè)人才基本情況”中，“取得學歷（學位）和資質(zhì)證書”一欄，有關學歷（學位）證書只填寫最高學歷（學位）。
六、本申報書一式五份，與其他申報材料合訂成冊。
一、自主創(chuàng)業(yè)人才基本情況
|
姓 名
|
|
性別
|
|
出生日期
|
|
照片
|
|||||||
|
學 位
|
|
專業(yè)領域
|
|
||||||||||
|
職 稱
|
|
執(zhí)業(yè)資格
|
|
||||||||||
|
國 籍
|
|
身份證或護照號
|
|
||||||||||
|
有無海外學習或工作經(jīng)歷
|
|
是否承擔科技成果轉(zhuǎn)化項目
|
|
||||||||||
|
來泰時間
|
|
來泰創(chuàng)業(yè)前生活和工作地
|
|
||||||||||
|
本人聯(lián)系電話
|
|
E-mail
|
|
||||||||||
|
學習（從高中起）和工作經(jīng)歷
|
|||||||||||||
|
起止時間
|
學?；蚬ぷ鲉挝?/div>
|
本人身份（職務）
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||
|
取得學歷（學位）和資質(zhì)證書情況
|
|||||||||||||
|
證書名稱
|
發(fā)證機關
|
發(fā)證時間
|
|||||||||||
|
１、
|
|
|
|||||||||||
|
２、
|
|
|
|||||||||||
|
３、
|
|
|
|||||||||||
|
４、
|
|
|
|||||||||||
|
來泰實施創(chuàng)業(yè)的科技成果所擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)情況
|
|||||||||||||
|
名 稱
|
專利或軟件著作權(quán)號
|
本人權(quán)益
|
|||||||||||
|
1、
|
|
|
|||||||||||
|
2、
|
|
|
|||||||||||
|
3、
|
|
|
|||||||||||
|
4、
|
|
|
|||||||||||
|
5、
|
|
|
|||||||||||
注：團隊人員信息可將本頁和下頁復印分別填寫。
|
以往所從事工作的經(jīng)歷和業(yè)績
|
|
（有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，應重點反映創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績。限800字）
|
|
來泰實施創(chuàng)業(yè)的科技成果水平、知識產(chǎn)權(quán)情況及本人近五年的創(chuàng)業(yè)設想與愿景。
（限800字）
|
二、所創(chuàng)（領）辦企業(yè)基本情況
|
企業(yè)名稱
|
|
法定代表人
|
|
注冊資金
|
萬元
|
||||||||||
|
產(chǎn)業(yè)領域
|
□新醫(yī)藥 □生物技術 □電子信息 □新能源 □納米技術
□環(huán)保設備 □工業(yè)設計 □現(xiàn)代物流 □服務外包 □文化產(chǎn)業(yè)
□現(xiàn)代農(nóng)業(yè) □先進制造 □航空航天 □新材料 □其他
|
||||||||||||||
|
所處創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體
|
□高新技術開發(fā)區(qū) □高新技術特色產(chǎn)業(yè)基地
□留學生創(chuàng)業(yè)園 □科技創(chuàng)業(yè)服務中心 □其他
|
||||||||||||||
|
公司股本結(jié)構(gòu)
|
總股本資金（萬元）
|
|
引進人才資金投入（萬元）
|
|
知識產(chǎn)權(quán)作價
（萬元）
|
|
|||||||||
|
風險投資公司投資
|
風險投資公司名稱
|
投資金額
|
持股比例
|
||||||||||||
|
|
萬元
|
%
|
|||||||||||||
|
|
萬元
|
%
|
|||||||||||||
|
|
萬元
|
%
|
|||||||||||||
|
其他
|
投資金額
|
占公司總股本比例
|
|||||||||||||
|
萬元
|
%
|
||||||||||||||
|
總資產(chǎn)
|
萬元
|
貸款總額
|
萬元
|
信用等級
|
|
||||||||||
|
企業(yè)在職職工人數(shù)
|
人
|
其中，具有研究生學歷者占比 %；本科學歷者占比 %；大專及以下學歷者占比 %。
|
|||||||||||||
|
承擔市級以上科技項目情況
|
項目名稱及編號
|
立項批準部門
|
|||||||||||||
|
1、
|
|
||||||||||||||
|
2、
|
|
||||||||||||||
|
3、
|
|
||||||||||||||
|
科技投入與效益情況
|
2012年
|
2013年（預計）
|
|||||||||||||
|
研發(fā)投入
|
萬元
|
萬元
|
|||||||||||||
|
高科技新產(chǎn)品銷售收入
|
萬元
|
萬元
|
|||||||||||||
|
實現(xiàn)利稅
|
萬元
|
萬元
|
|||||||||||||
三、創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書簡要介紹
|
（主要介紹企業(yè)特有關鍵技術和產(chǎn)品的特點、水平和優(yōu)勢；企業(yè)長期目標和階段目標；市場定位與行銷策略；財務預估和風險預估等。限1000字）
|
|
創(chuàng)業(yè)者本人簽字： 企業(yè)蓋章
年 月 日
|
四、地方對創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者支持情況
|
（限400字）
|
五、推薦意見
|
企業(yè)所在地
組織部門
推薦理由
|
蓋 章
年 月 日
|
泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
引進計劃申報書（B類）
引進人才（團隊）姓名
申報單位名稱（蓋章）
（引進人才企業(yè)名稱）
所 在 地 區(qū)
單 位 地 址 郵編
聯(lián) 系 人 電話 傳真
申 報 日 期 年 月 日
泰州市人才工作領導小組辦公室
二〇一三年制
填 表 須 知
一、本申報書（B類）適用于企業(yè)引進高層次研發(fā)或管理人才填寫。
二、申報書中有關欄目需選擇填寫的，請在相應的“□”內(nèi)打“ü”。
三、申報書內(nèi)容要逐項填寫，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。有字數(shù)限制的，應嚴格控制在限定字數(shù)以內(nèi)。
四、申報書第一部分“引進人才基本情況”中，“取得學歷（學位）和資質(zhì)證書”一欄，有關學歷（學位）證書只填寫最高學歷（學位）。
五、本申報書一式五份，與其他申報材料合訂成冊。
一、引進人才基本情況
|
姓 名
|
|
性別
|
|
出生日期
|
|
照片
|
||||||||
|
學 位
|
|
專業(yè)領域
|
|
|||||||||||
|
職 稱
|
|
執(zhí)業(yè)資格
|
|
|||||||||||
|
國 籍
|
|
身份證或護照號
|
|
|||||||||||
|
有無海外學習或工作經(jīng)歷
|
|
是否承擔科技成果轉(zhuǎn)化項目
|
|
|||||||||||
|
來泰時間
|
|
來泰前生活和工作地
|
|
|||||||||||
|
本人聯(lián)系電話
|
|
E-mail
|
|
|||||||||||
|
學習（從大學起）和工作經(jīng)歷
|
||||||||||||||
|
起止時間
|
學?；蚬ぷ鲉挝?/div>
|
本人身份（職務）
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
|
取得學歷（學位）和資質(zhì)證書情況
|
||||||||||||||
|
證書名稱
|
發(fā)證機關
|
發(fā)證時間
|
||||||||||||
|
１、
|
|
|
||||||||||||
|
２、
|
|
|
||||||||||||
|
３、
|
|
|
||||||||||||
|
４、
|
|
|
||||||||||||
|
擁有自主知識產(chǎn)權(quán)情況
|
||||||||||||||
|
名 稱
|
專利或軟件著作權(quán)號
|
本人所擁有的權(quán)益
|
||||||||||||
|
1、
|
|
|
||||||||||||
|
2、
|
|
|
||||||||||||
|
3、
|
|
|
||||||||||||
|
4、
|
|
|
||||||||||||
注：團隊人員信息可將本頁和下頁復印分別填寫。
|
獲市級以上科技獎勵情況
|
|||
|
獎勵名稱
|
頒獎單位
|
獲獎時間
|
本人排名
|
|
1、
|
|
|
|
|
2、
|
|
|
|
|
3、
|
|
|
|
|
4、
|
|
|
|
|
5、
|
|
|
|
|
6、
|
|
|
|
|
7、
|
|
|
|
|
8、
|
|
|
|
|
以往從事研究開發(fā)工作經(jīng)歷及業(yè)績介紹
|
|||
|
（主要介紹引進人才以往作為主要完成人承擔有關研究開發(fā)任務的情況，包括在其中所發(fā)揮的作用、所取得成果的技術水平和經(jīng)濟效益，限1000字。）
|
|||
二、引進人才的作用和貢獻
|
（主要反映引進人才承擔的工作、取得的成效和近三年的目標，限800字。）
|
三、引進人才企業(yè)基本情況
|
單位名稱
|
|
法定代表人
|
|
||||||
|
注冊資金
|
萬元
|
在職職工人數(shù)
|
人
|
||||||
|
是否上市公司
|
□是□否
|
上市時間地點
|
|
上市公司代碼
|
|
||||
|
內(nèi)部重大科技基礎設施情況
|
（□國家級 □省級）工程技術研究中心?。ā鯂壹墶 跏〖墸┲?/div>
點實驗室?。ā鯂壹墶 跏〖墸┕布夹g服務平臺?。ā鯂壹墶?/div>
□省級）企業(yè)技術中心 □省級重點研發(fā)機構(gòu) □其他
|
||||||||
|
引進人才
項目領域
|
□新醫(yī)藥 □生物技術 □電子信息 □新能源 □納米技術
□環(huán)保設備 □工業(yè)設計 □現(xiàn)代物流 □服務外包 □文化產(chǎn)業(yè)
□現(xiàn)代農(nóng)業(yè) □先進制造 □航空航天 □新材料 □其他
|
||||||||
|
科技投入與效益情況
|
2011年
|
2012年
|
2013年（預計）
|
||||||
|
研發(fā)投入
|
萬元
|
萬元
|
萬元
|
||||||
|
項目產(chǎn)品
銷售收入
|
萬元
|
萬元
|
萬元
|
||||||
|
實現(xiàn)利稅
|
萬元
|
萬元
|
萬元
|
||||||
|
近兩年來承擔市級以上重大科技計劃項目情況
|
項目名稱
|
計劃項目編號
|
|||||||
|
1、
|
|
||||||||
|
2、
|
|
||||||||
|
3、
|
|
||||||||
|
高新技術產(chǎn)品獲獎情況
|
產(chǎn)品名稱
|
獎項名稱
|
獲獎時間
|
||||||
|
1、
|
|
|
|||||||
|
2、
|
|
|
|||||||
|
3、
|
|
|
|||||||
|
4、
|
|
|
|||||||
|
5、
|
|
|
|||||||
|
6、
|
|
|
|||||||
四、企業(yè)對引進人才提供支持情況
|
年薪（萬元）
|
|
股權(quán)
|
|
|
績效提成
|
|
||
|
其他支持情況。（限400字內(nèi)）
|
|||
|
以上及所附有關引進人才本人和引進單位情況完全屬實。
引進人才本人簽字： 單位負責人簽字：
單位蓋章
年 月 日
|
|||
五、地方對引進人才提供支持情況
|
（限400字）
|
六、推薦意見
|
引進人才
企業(yè)所在地
組織部門
推薦理由
|
蓋 章
年 月 日
|
附件2
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書格式要求
一、事業(yè)描述。描述所要進入的行業(yè)，從事什么產(chǎn)品(或服務)，主要客戶，所屬產(chǎn)業(yè)的生命周期與公司形態(tài)。
二、產(chǎn)品/服務。介紹企業(yè)特有關鍵技術的特點、水平和優(yōu)勢，主導產(chǎn)品相對于市場同類競爭產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、功能等方面的特點和優(yōu)勢。
三、階段目標。介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的短期目標、中期目標與長期目標。
四、行銷策略。介紹目標市場定位，上市、促銷、定價等策略。
五、競爭與風險分析。主要介紹企業(yè)目前的市場競爭表現(xiàn)，可能存在的風險等。
六、管理。介紹項目相關運作管理制度。
七、團隊技能與人事需求。介紹現(xiàn)有團隊情況與人事需求，需要引進哪些專業(yè)技術人才、所需人事成本等。
八、財務需求與運用。包括融資款項的運用、營運資金周轉(zhuǎn)等，并預測未來3年損益表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表。
九、成長與發(fā)展。企業(yè)目前研發(fā)的項目及未來產(chǎn)品、技術發(fā)展方向，企業(yè)目前的經(jīng)濟效益及對今后一段時期的預測等。
附件3
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報情況匯總表（ 類）
|
序號
|
申報單位
|
引進人才
(團隊)姓名
|
性別
|
年齡
|
國籍
|
學歷
|
專業(yè)領域
|
現(xiàn)任職務
|
來泰時間
|
來泰前
生活工作地區(qū)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
,
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：對不同類型引進人才分類匯總，分別填報匯總表。
下一條：
拖欠水電費超半年者禁止報考公務員
