今年以來，市人社局堅持把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為富民增收的有效渠道，通過強化“四個到位”促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

 

    充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的功能作用，極力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，為廣大勞動者提供政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等“一站式”服務(wù)。

強化培訓(xùn)到位

    按照“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人；就業(yè)一人，培訓(xùn)一人”的培訓(xùn)目標(biāo)，認真實施培訓(xùn)、就業(yè)等惠民行動。聯(lián)合財政等部門與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行方案，下達培訓(xùn)目標(biāo)，做到資金保障有力，責(zé)任措施到位，并不斷轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)機制，增強了培訓(xùn)實效。今年以來，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4532人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5218人。

 

    在全面進行企業(yè)用工調(diào)查的基礎(chǔ)上，及時組織各類招聘活動，提供的就業(yè)崗位不斷增多，工種門類更加豐富，薪酬待遇明顯提高。今年正月初十舉辦大型集中招聘會以來，已舉辦婦女就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、民營企業(yè)招聘等各類大型招聘活動21場，共有195家企業(yè)進場，提供崗位9527個，與用人單位達成就業(yè)意向的6163人。

 

    逐步完善勞動保障監(jiān)察案件舉報受理機制，對農(nóng)民工舉報投訴的勞動保障違法案件，立即登記查辦，并限時辦結(jié)，積極建立健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，加強對企業(yè)用工的指導(dǎo)，不斷提高農(nóng)民工合同簽訂率，為農(nóng)民工撐起“保護傘”。作者：錢雪松

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