截至8月26日，我市2012年度引進(jìn)優(yōu)秀人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放全部結(jié)束，33家單位近年來(lái)新引進(jìn)的326名優(yōu)秀人才，其中博士4名、碩士45名，共同分享了市政府發(fā)放的117萬(wàn)余元專項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　為做好2012年度優(yōu)秀人才生活補(bǔ)貼申報(bào)和審核工作，去年12月，我市就專門(mén)下發(fā)《關(guān)于申報(bào)2012年度人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的通知》，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化引進(jìn)優(yōu)秀人才申報(bào)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼工作。在企業(yè)申報(bào)、主管部門(mén)初核的基礎(chǔ)上，市人社局嚴(yán)格按照政策，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行認(rèn)真審核，并進(jìn)行網(wǎng)上公示。

　　引進(jìn)優(yōu)秀人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，是我市吸引人才落戶的重要舉措。因補(bǔ)貼類型多、覆蓋面廣、享受期限長(zhǎng)等特點(diǎn)，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。根據(jù)我市關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的實(shí)施辦法和人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法等文件精神，引進(jìn)的教授、研究員級(jí)高級(jí)工程師每年可獲得生活補(bǔ)貼2.5萬(wàn)元，博士研究生、其他正高職稱人員2萬(wàn)元，企業(yè)引進(jìn)的貢獻(xiàn)突出的從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理的副高職稱人員和碩士研究生、高級(jí)技師1.5萬(wàn)元；企業(yè)引進(jìn)的緊缺專業(yè)普通高校本科畢業(yè)生0.6萬(wàn)元。

　　引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼，由市人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金和引進(jìn)企業(yè)共同承擔(dān)。據(jù)悉，我市2013年度引進(jìn)的優(yōu)秀人才專項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)工作今年11月底開(kāi)始部署，要求各單位及時(shí)將新引進(jìn)的優(yōu)秀人才名冊(cè)報(bào)送至市人社局，及早做好申報(bào)的宣傳、資料準(zhǔn)備等工作。（記者 葉余華 通訊員 雍國(guó)棟 葉磊）