記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進(jìn)行簡(jiǎn)單勞動(dòng)的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無(wú)錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚(yáng)州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。
記者從江蘇省人社廳了解到，2014第二季度江蘇省公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告出爐。記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進(jìn)行簡(jiǎn)單勞動(dòng)的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無(wú)錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚(yáng)州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。
第二季度求職者比去年同期多5萬(wàn)
第二季度，全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記招聘人員174.28萬(wàn)人次，相比上一季度有所減少，但與去年同期相比，還是增加了7.65萬(wàn)人次的崗位招聘空缺。而本季度進(jìn)入市場(chǎng)求職的勞動(dòng)者167.09萬(wàn)人次，與去年同期相比增加5.23萬(wàn)人次。
男求職者“找碗”機(jī)會(huì)多于女性
從用工需求來(lái)看，更多崗位更青睞招聘男性求職者，需求數(shù)字達(dá)到55.22萬(wàn)人次，而對(duì)于女性，這一數(shù)字則為46.87萬(wàn)人。當(dāng)然，對(duì)用工性別無(wú)要求的崗位也達(dá)到72.19萬(wàn)人次。從男女用工的需求來(lái)看，男性占總需求的3成多，女性占2成多。而從求職者方面來(lái)看，本季度，雖然男性求職者多于女性，但女性求職的需求相比以往更旺盛，比去年同期上升了5.17%。
35歲以上大齡求職者找工作吃力
記者在報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，88.68%的招聘崗位對(duì)求職者的文化程度有要求，其中對(duì)大學(xué)生的需求增長(zhǎng)最快，大專、本科和碩士及以上人員需求分別增加，其中最后者甚至同比增加了113.68%，但同時(shí)，高學(xué)歷求職者的隊(duì)伍也越來(lái)越龐大，碩士文化程度求職者同比增加了87.9%。
然而，綜合招聘對(duì)年齡的要求來(lái)看，越來(lái)越多的高學(xué)歷者踏入求職之路，但如果沒(méi)有一技之長(zhǎng)和過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，等文憑到手，求職年齡也成了一道邁不過(guò)去的“坎”。從需求來(lái)看，對(duì)求職者的年齡要求也有一道“分水嶺”，16-34歲的青壯年供不應(yīng)求，而35歲及以上的大齡求職者則更多時(shí)候被招聘單位拒之門外。
消防人員和搞推銷的也緊缺
目前，網(wǎng)絡(luò)上最火的段子是“挖掘機(jī)技術(shù)哪家強(qiáng)？”這也從另一方面反映了技術(shù)工人的“吃香”，記者發(fā)現(xiàn)，全省各市人力資源市場(chǎng)的供求也各有千秋，比如南京崗位空缺大于求職人數(shù)職業(yè)排行榜前三位，分別是：生產(chǎn)運(yùn)輸簡(jiǎn)單體力工人、安全保衛(wèi)和消防人員以及推銷展銷人員。崗位空缺小于求職人數(shù)職業(yè)排行前三位：分別是飯店旅游娛樂(lè)服務(wù)員、計(jì)算機(jī)工程師和企業(yè)高級(jí)管理人員。
記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進(jìn)行簡(jiǎn)單勞動(dòng)的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無(wú)錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚(yáng)州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。
【招聘會(huì)新變化】
不看簡(jiǎn)歷先做卷子
昨天上午，南京理工大學(xué)2015屆畢業(yè)生無(wú)錫新區(qū)組團(tuán)招聘會(huì)在該校學(xué)術(shù)交流中心舉行，共有22家中外企業(yè)進(jìn)校招賢納士。記者發(fā)現(xiàn)，有用人單位現(xiàn)場(chǎng)不看簡(jiǎn)歷，而是出卷考學(xué)生。
無(wú)錫福瑞德精密機(jī)械有限公司此次帶來(lái)了5名機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的招聘崗位。面對(duì)紛至沓來(lái)的應(yīng)聘者，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員不是忙著接收和查看各類五花八門的求職簡(jiǎn)歷，而是先拿出一張測(cè)試機(jī)械設(shè)計(jì)方面能力的試卷，讓應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)快速解答。然后依據(jù)實(shí)際答卷的結(jié)果再有選擇性地與應(yīng)聘者進(jìn)行深入交流。
南理工機(jī)械學(xué)院大四的陶同學(xué)告訴記者，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試所涉及的內(nèi)容其實(shí)并不高深，很多都是設(shè)計(jì)和制造過(guò)程中會(huì)經(jīng)常遇到的問(wèn)題。然而要想把它回答好并不容易。福瑞德公司負(fù)責(zé)招聘的劉先生也表示，現(xiàn)在很多大學(xué)生基礎(chǔ)理論方面的知識(shí)并不匱乏，可是一遇到現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題就不知所措了。所謂“眼高手低”的現(xiàn)象還是比較常見(jiàn)的。因此，他們?cè)谡衅傅倪^(guò)程中看重的是求職者運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，解決企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)和工藝方面問(wèn)題的能力。
愿去西部的大學(xué)生多了
今年校園招聘風(fēng)刮得早，昨日有兩場(chǎng)大型招聘會(huì)在南京舉行。在南京航空航大學(xué)舉行的省內(nèi)規(guī)模最大的國(guó)防單位招聘會(huì)“中航工業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”上，106家單位帶來(lái)2000多個(gè)崗位，吸引3000多學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)求職。記者發(fā)現(xiàn)，東部沿海地區(qū)房?jī)r(jià)高、就業(yè)難，倒逼不少學(xué)生轉(zhuǎn)而選擇西部就業(yè)。
今年企業(yè)組團(tuán)進(jìn)校招聘比往年提前了足有半個(gè)月。南京航空航大學(xué)機(jī)械專業(yè)的劉同學(xué)告訴記者，他們寢室搜集了各個(gè)網(wǎng)站今年的招聘信息，對(duì)今年招聘形勢(shì)做了個(gè)數(shù)據(jù)分析。“許多大企業(yè)的招聘人數(shù)都在減少，比如華為今年在全國(guó)范圍內(nèi)少招了近3000人。”南京航空航大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的羅同學(xué)坦言。
與以往不同的是，成都、貴州等西部的招聘單位不再是門前冷落，而是排起條條長(zhǎng)龍。來(lái)自云南的楊希表示，貴州、成都都是自己的考慮范圍。“南京買房子比較難，西部省份相對(duì)宜居。”來(lái)自貴州的梅東棋現(xiàn)場(chǎng)簽下了貴州黎陽(yáng)天翔科技有限公司，“蘇浙滬的確是好地方，但大家都往這邊走，面試很容易被刷。而我們老家的國(guó)企在當(dāng)?shù)厥杖胨愀叩?，單身宿舍等福利都有，專業(yè)也跟我所學(xué)的對(duì)口，我跟爸媽一說(shuō)，就痛快地簽了。”
