受江蘇省泰州地方稅務(wù)局的委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)泰州人才網(wǎng)公布如下：
　　一、招聘崗位及人數(shù)

用工 單位	招聘 崗位	崗位 代碼	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)大類(lèi)	學(xué)歷
地方稅務(wù)局	辦稅服務(wù)、咨詢(xún)輔助崗	01	16	會(huì)計(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、文秘類(lèi)、外國(guó)語(yǔ)言類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、工商管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)	大專(zhuān) 以上
	信息咨詢(xún)服務(wù)崗	02	4	計(jì)算機(jī)類(lèi)	本科

　　二、招聘條件
　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，沒(méi)有受過(guò)行政或刑事處罰，三年內(nèi)沒(méi)有受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政（校）紀(jì)處分，沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策。
　　2.年齡條件：年滿(mǎn)18周歲（1997年1月1日以前出生），大專(zhuān)人員不超過(guò)26周歲（1989年1月1日以后出生），本科以上人員不超過(guò)28周歲（1987年1月1日以后出生），大專(zhuān)以上學(xué)歷且持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格證書(shū)的人員放寬到35周歲（1980年1月1日以后出生）。
　　3.戶(hù)籍為泰州市，2015年4月30日前落戶(hù)或者2015年應(yīng)屆畢業(yè)生原籍為泰州市。
　　4.身體健康，語(yǔ)言表達(dá)流暢。
　　三、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　符合報(bào)名條件的人員持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照4張，到泰州市人力資源市場(chǎng)一樓大廳7號(hào)、8號(hào)窗口報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年5月14日—19日。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1:3）則由市地稅局按實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
　　符合報(bào)名條件人員憑身份證原件按電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　?。ǘ?考試
　　1.筆試。內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，按崗位計(jì)劃數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加機(jī)考人員名單。
　　2.機(jī)考。內(nèi)容：崗位01考核計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力，崗位02考核計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力。
　　3.面試。面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法
　　筆試和上機(jī)考試結(jié)束后，分招聘崗位按照筆試成績(jī)70%、機(jī)考成績(jī)30%比例合成成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
　　面試結(jié)束后，按筆試和機(jī)考合成成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
　?。ㄋ模w檢
　　根據(jù)考試合成總成績(jī)，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績(jī)相同的，按筆試和機(jī)考合成成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；筆試和機(jī)考合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹┛疾?
　　對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　?。╀浻?
　　考察合格的人員，由泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司與江蘇省泰州地方稅務(wù)局后勤服務(wù)中心為其辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。
　　四、待遇及其他
　　招聘人員性質(zhì)為合同制職工，與泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，實(shí)際工作崗位為泰州地稅局或其下屬單位，工作人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金，工資待遇從優(yōu)。
　　考生考試成績(jī)及錄用人員名單均通過(guò)泰州人事考試網(wǎng)與新泰州人才網(wǎng)公布。
　　聯(lián)系電話：0523-86606543。

　　泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司
　　二〇一五年五月十三日