各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局：
為深入實施我市高校畢業(yè)生集聚“122”計劃，全面宣傳促進高校畢業(yè)生就業(yè)各項政策，實現(xiàn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)，決定在全市范圍內(nèi)開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進百日行動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、活動時間
2015年9月20日至12月底。
二、服務(wù)對象
1.2015屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.2016屆高校畢業(yè)生。
三、活動內(nèi)容
（一）深入宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策
1.舉辦宣講活動。市和各市（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)同志要親自進校園舉辦就業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生宣講解讀政府促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，全面介紹當(dāng)前就業(yè)形勢和各地吸引集聚高校畢業(yè)生優(yōu)勢，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念、增強就業(yè)信心、運用好就業(yè)政策，主動尋求就業(yè)服務(wù)。市人社部門將于活動期間組織企業(yè)HR經(jīng)理和基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型進校園開設(shè)“泰州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講堂”、開展“企業(yè)文化進校園”活動，幫助畢業(yè)生提高擇業(yè)技巧、提升就業(yè)能力，引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各市（區(qū)）要認(rèn)真制定進校園宣講計劃，積極推薦本地區(qū)有條件的人力資源經(jīng)理人和基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型參與到活動中來，每個市（區(qū)）須推薦人社部門負(fù)責(zé)同志、人力資源經(jīng)理人和基層就創(chuàng)業(yè)先進典型各不少于1人，9月底前將宣講計劃和人員名單報送市人才服務(wù)中心。
2.印發(fā)宣傳資料。各地要對畢業(yè)生就業(yè)政策進行梳理，組織編印一批實用、易懂的政策宣傳海報、宣傳折頁等宣傳品和就業(yè)服務(wù)小冊子，在高校就業(yè)工作部門、宣傳櫥窗、教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍等學(xué)生集中的場所和公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、招聘現(xiàn)場、基層平臺等場所張貼、發(fā)放，讓每一位畢業(yè)生都清楚直觀了解各類就業(yè)政策、就業(yè)手續(xù)和就業(yè)服務(wù)等內(nèi)容。
3.開辦專題欄目。各地要加強與電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)站等媒體的聯(lián)系，采取政策信息發(fā)布、專題、專欄、系列報道、專家和企業(yè)負(fù)責(zé)人訪談、基層就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生訪談等形式，持續(xù)刊發(fā)報道宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、公共就業(yè)人才服務(wù)指南、促進畢業(yè)生就業(yè)先進做法及成效等內(nèi)容。要通過人社部門網(wǎng)站和人才網(wǎng)開設(shè)畢業(yè)生專題網(wǎng)頁，全面梳理發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)政策，方便畢業(yè)生和用人單位查找。要發(fā)揮人才服務(wù)校園工作站作用，及時將本地專欄鏈接到校園網(wǎng)站，使每位在校學(xué)生都能夠了解到我市促進畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策和工作動態(tài)。
4.設(shè)立服務(wù)窗口。各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)都要在服務(wù)場所專設(shè)高校畢業(yè)生服務(wù)窗口，對外公布咨詢服務(wù)電話。要通過專窗為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、檔案托管、人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、就業(yè)信息發(fā)布、報到手續(xù)辦理等“一條龍”服務(wù)。對來窗口辦事高校畢業(yè)生，及時做好跟蹤回訪，全力解決畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到的困難和問題。
（二）開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動
5.落實實名登記。各地要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層服務(wù)平臺的作用，用好“江蘇省高校畢業(yè)生實名制管理信息系統(tǒng)”，積極與系統(tǒng)中轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生取得聯(lián)系，通過電話調(diào)查、入戶走訪等方式，了解畢業(yè)生的現(xiàn)狀以及就業(yè)意愿，做好實名制登記調(diào)查，搞好跟蹤服務(wù)，積極引導(dǎo)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動之中，確保就業(yè)服務(wù)率達100%。
6.強化就業(yè)見習(xí)。各地要對現(xiàn)有見習(xí)基地進行梳理排查，拓展規(guī)模較大并有一定社會影響力的企業(yè)成為見習(xí)基地，指導(dǎo)見習(xí)基地合理開發(fā)見習(xí)崗位，鼓勵未就業(yè)高校畢業(yè)生參與到見習(xí)中來。要充分利用省、市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)信息管理系統(tǒng)，加強見習(xí)工作信息化建設(shè)，優(yōu)化申報流程，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。要加大對見習(xí)工作政策扶持，按要求落實見習(xí)補貼，力爭使每一名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。
7.加大困難幫扶。將零就業(yè)家庭、低保家庭、特困職工家庭、殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點服務(wù)對象，在實名制登記工作的基礎(chǔ)上充分摸底調(diào)查，分解落實幫扶責(zé)任，建立專門臺帳，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和幫扶，確保百日行動結(jié)束時征集覆蓋面和安置就業(yè)率均達100%?；顒咏Y(jié)束時，各市（區(qū)）要將本地區(qū)高校畢業(yè)生困難幫扶情況報送市人才服務(wù)中心。
（三）拓寬高校畢業(yè)生招聘渠道
8.突出專場招聘。各地要結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級深入挖掘開發(fā)一批能發(fā)揮高校畢業(yè)生專長的高質(zhì)量崗位，重點組織規(guī)模較大、招聘人數(shù)較多、社會責(zé)任感較強的用人單位開展畢業(yè)生專場招聘活動；可結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，區(qū)分專業(yè)、行業(yè)，舉辦諸如戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等特色專場招聘，為高校畢業(yè)生提供更多求職機會，切實讓畢業(yè)生通過招聘活動落實適合的就業(yè)崗位。
9.實施網(wǎng)絡(luò)招聘。10月1日至10月31日，市和市（區(qū)）人社部門將聯(lián)動開展“泰州市高校畢業(yè)生2015年秋季網(wǎng)絡(luò)招聘月活動”，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，搭建適合于高校畢業(yè)生求職就業(yè)的信息服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)信息服務(wù)。活動以“泰州人才網(wǎng)（點擊瀏覽）”作為招聘月活動主會場，設(shè)置招聘月活動專版，統(tǒng)一發(fā)布各地適用于高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策信息和適合于高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息及招聘會信息。各地要在本級人社部門網(wǎng)站、人才網(wǎng)站發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘月活動統(tǒng)一標(biāo)識，并按要求發(fā)布相關(guān)政策信息、招聘崗位和招聘會信息，上下聯(lián)動開展好網(wǎng)絡(luò)招聘月活動。
10.組織赴外招聘。百日行動期間，各級人才服務(wù)機構(gòu)要加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位的開發(fā)力度，面向重大項目、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)征集2016屆高校畢業(yè)生需求信息，統(tǒng)一對外發(fā)布，并有針對性地組織企事業(yè)單位赴全國各地高校開展校園招聘活動。市人社部門將統(tǒng)一組織赴省內(nèi)外相關(guān)高校開展招聘活動，線路和時間安排詳見《關(guān)于組團赴外招聘2016屆高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才的通知》（泰人社發(fā)〔2015〕321號），屆時各地要積極組織單位參加赴外招聘活動。
四、相關(guān)要求
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的難點，也是人力資源和社會保障部門的重要工作任務(wù)。各市（區(qū)）人社部門要高度重視，進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，精心謀劃制定適合本地區(qū)實際的活動計劃，做到有部署、有措施、有目標(biāo)、有責(zé)任，確保各項舉措落實到位。各地在組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘、赴外招聘等各類就業(yè)促進活動中要高度重視安全工作，確保有序開展。
（二）廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。各地要充分發(fā)揮人才服務(wù)校園工作站作用，加大對此次“百日行動”的宣傳力度，力爭讓每一名高校畢業(yè)生知曉此次行動，引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生主動尋求就業(yè)服務(wù)；同時，動員各方力量參與到百日行動中來，積極引導(dǎo)企事業(yè)單位開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，吸引2016屆省內(nèi)外高校畢業(yè)生來泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造集聚高校畢業(yè)生、促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)的良好社會氛圍。
（三）強化協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量。此次“百日行動”由市人社局統(tǒng)一部署，全市人社系統(tǒng)上下聯(lián)動，各地要加強統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作、密切配合，整合人社系統(tǒng)優(yōu)勢資源，形成整體合力，確保取得實效。各地要不斷創(chuàng)新豐富服務(wù)的形式和內(nèi)容，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”新平臺，不斷完善就業(yè)服務(wù)措施，力爭將公共就業(yè)人才服務(wù)覆蓋到每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，使其在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

泰州市人力資源和社會保障局
2015年9月21日