根據(jù)泰興市人民政府《關(guān)于開展園區(qū)招商體制改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》(泰政發(fā)[2016]73號)文件精神,為推進(jìn)招商體制改革,優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu),江蘇省泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)作為招商體制改革試點(diǎn)單位,經(jīng)高新區(qū)黨工委同意,高新區(qū)所屬國有企業(yè)“泰興高新區(qū)招商發(fā)展有限公司”面向社會(huì)公開招聘12名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰興人才網(wǎng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
(三)身體健康,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能適應(yīng)招商工作要求;
(四)具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見《泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表》)。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間:2016年12月10日—12月11日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。
報(bào)名地點(diǎn):泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓(高新區(qū)戴王路88號)。
(二)報(bào)名須提供資料
1.考生填報(bào)《泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4.本人近期同底免冠一寸彩色照片4張;
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
(三)資格初審
根據(jù)報(bào)考條件和崗位招聘要求,對報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。對資格初審合格人員發(fā)放領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證憑證。
(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過報(bào)名初審的應(yīng)聘人員于2016年12月13日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)憑領(lǐng)取的筆試準(zhǔn)考證憑證到泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)三樓黨政辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,過期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng):
1.每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名,否則所填報(bào)的崗位全部作無效處理,并取消其考試資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供信息和證件(材料)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)試應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的,可委托家長或親友代為報(bào)名,代報(bào)名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供各類資料外,還必須提供代報(bào)名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
5.報(bào)名結(jié)束時(shí),實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員,可在2016年12月12日上午(8:30-11:00)重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
6.下列人員不得報(bào)考:受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。
三、考試和資格復(fù)審
(一)考試方式包括筆試和面試。
1.筆試
考試內(nèi)容:招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績滿分為100分,合格線為招聘崗位最高成績的60%。
考生持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位聘用人數(shù),在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人選(在切分線上筆試成績相同的實(shí)行同分跟進(jìn))。
面試前,對面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名要求的相關(guān)證明材料(上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),凡不能提供或提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
在資格復(fù)審時(shí)因各種原因出現(xiàn)的缺額,在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選(同分跟進(jìn))。
3.面試
應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見面試通知書。面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》(蘇人社發(fā)〔2013〕325號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績由主評委和監(jiān)督員當(dāng)場確認(rèn)后通知考生。面試沒有形成競爭的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為60分;已經(jīng)形成競爭的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為50分。
四、考察
根據(jù)面試成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定考察對象,并按有關(guān)規(guī)定組織考察(面試成績相同的,根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分確定考察人選)。面試成績不合格人員不得確定為考察人選。
五、確定體檢人選
將考察情況向園區(qū)黨工委進(jìn)行匯報(bào),由園區(qū)黨工委按招聘計(jì)劃數(shù)研究確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件執(zhí)行。
如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在出現(xiàn)缺額崗位面試成績合格人員中,由園區(qū)黨工委研究確定體檢遞補(bǔ)人選。
六、公示和聘用
(一)體檢合格人員名單在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公示3天。
(二)公示結(jié)果不影響使用的,依法簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、有關(guān)待遇
招商發(fā)展有限公司招商經(jīng)理的薪酬由崗位工資、績效工資、任期目標(biāo)完成獎(jiǎng)三部分組成;招商專員薪酬由崗位工資、績效工資兩部分組成。崗位工資實(shí)行以崗定薪,按月計(jì)發(fā);績效工資根據(jù)招商業(yè)績考核、按績計(jì)酬,年末結(jié)算。任期目標(biāo)完成獎(jiǎng)依據(jù)任期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況考核計(jì)發(fā),聘任期滿后結(jié)算。對招商人員引進(jìn)的重特大項(xiàng)目,采取一事一議的方式予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)崗位工資
經(jīng)理3000元/月,招商專員2000元/月。
(二)績效工資
1、招商經(jīng)理的績效工資標(biāo)準(zhǔn)為年度崗位工資的5倍×(績效考核得分/100);
2、招商專員的績效工資標(biāo)準(zhǔn)為年度崗位工資的4倍×(績效考核得分/100);
上述人員年度績效考核低于60分的,不享受績效工資待遇。
(三)任期目標(biāo)完成獎(jiǎng)
招商經(jīng)理的任期目標(biāo)任務(wù)由招商發(fā)展有限公司與其簽訂聘任合同時(shí)確定,任期三年。聘任期滿,完成任期目標(biāo)任務(wù)的,招商經(jīng)理一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元;完成率低于80%的,取消任期目標(biāo)完成獎(jiǎng);完成率在80%至100%之間的,獎(jiǎng)勵(lì)10萬元×完成率。
(四)重特大項(xiàng)目獎(jiǎng)
對招商人員引進(jìn)的重特大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,內(nèi)資項(xiàng)目總投資在30億元以上的;外資項(xiàng)目(或外資部分)總投資在5億美元以上的(當(dāng)年實(shí)際到賬資金達(dá)到50%以上),采取一事一議的方式給予獎(jiǎng)勵(lì)。
八、本簡章由泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0523-87550115,監(jiān)督電話:0523-80721808。
招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站:泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www . txip . cn)。此外,本次招聘簡章將在《泰州日報(bào)》、泰興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(點(diǎn)擊瀏覽)向社會(huì)公布。
附:《泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表》
泰興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位表 |
|||||||||||||
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
崗位說明 |
開考比例 |
招聘條件 |
備注 |
|||||||
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 |
|||||||||||
招商經(jīng)理 |
01 |
1 |
負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部管理,完成總公司下達(dá)分公司的年度招商引資相關(guān)目標(biāo)任務(wù) |
1:3 |
大專及以上 |
不限 |
40周歲以下(1975年12月8日以后出生),男性;有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)中層以上崗位工作經(jīng)歷。 |
本市其它園區(qū)的在崗人員不得報(bào)考。 |
|||||
招商專員 |
02 |
11 |
按照公司下達(dá)的招商引資等任務(wù),開展招商引資等工作 |
1:3 |
大專及以上 |
不限 |
35周歲以下(1980年12月8日以后出生),男性;有2年以上工作經(jīng)歷。 |
本市其它園區(qū)的在崗人員不得報(bào)考。 |