根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州市運(yùn)輸管理處決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《泰州市運(yùn)輸管理處公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年6月22日至1999年7月6日期間出生）；
4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件（詳見《崗位表》）；
5、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（二）招聘對(duì)象
1、戶籍不限。
2、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有其他不得報(bào)考情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘公告
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州晚報(bào)、泰州人才網(wǎng)和泰州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須提前在泰州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)自行下載填寫并打印《報(bào)名表》(簽名須手寫)。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還須提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間： 2017年6月22日至2017年7月6日（工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），逾期不予受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：泰州市鼓樓南路301號(hào)泰州市運(yùn)輸管理處411室。
4、報(bào)名時(shí)須提供的材料：
（1）報(bào)名表1份；
（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（4）近期2寸同底免冠正面彩照3張。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按公告和崗位需求如實(shí)填寫有關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，否則一律取消考試資格。報(bào)考人員在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
（2）報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名登記。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用資格。
（3）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市運(yùn)管處相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年7月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）憑本人有效期內(nèi)的二代身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人有效期內(nèi)的二代身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（5）考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話號(hào)碼正常使用和暢通，如因改號(hào)、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
1、筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分60%為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試為一套卷子，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)將在泰州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試考生名單。
（四）面試
1、面試人選確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍比例從高分到低分，確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）。不足5:1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。對(duì)進(jìn)入面試人員發(fā)放面試通知書。
2、面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
參加體檢人員名單將在泰州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)公布。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（七）公示
擬聘用人員名單在泰州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
（八）聘用
所有擬聘人員與泰州市運(yùn)輸管理處簽訂勞動(dòng)合同。
四、聘用待遇
1、聘用人員為勞動(dòng)合同制人員，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。
2、聘用人員試用期月薪不低于4000元，正式聘用后月薪不低于5000元，年底根據(jù)年度考核情況發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)。
3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、本公告由泰州市運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-86881708。
泰州市運(yùn)輸管理處公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表
2017年6月22日
