為充實(shí)人員力量，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，河失鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘4名社會(huì)用工，具體招聘崗位見下表：

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有本市戶籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄;

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1983年10月1日至2000年11月1日出生)，報(bào)考鎮(zhèn)污水處理廠技術(shù)員崗位的、有污水處理工作經(jīng)驗(yàn)人員年齡可適當(dāng)放寬;

　　4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

　　5、崗位所要求的其它資格條件。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前和報(bào)名期間，通過泰興人才網(wǎng)平臺(tái)、河失鎮(zhèn)公開欄等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

　　3.本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;

　　4.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月18日—10月25日(上午8:30—12:00、下午2:00—5:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：河失鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所

　　對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，確定參加筆試人員名單后通知報(bào)名者本人。

　　報(bào)考人員須對(duì)填表內(nèi)容和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，對(duì)不符合報(bào)考資格條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。

　　本次公開招聘開考比例為1:3(招聘計(jì)劃：報(bào)名人數(shù))。報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)不足開考比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(三)組織考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：包括公共知識(shí)和專業(yè)理論兩部分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)另行通知。

　　筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面成績(jī)與履歷加分之和，履歷加分條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)本科及以上學(xué)歷加2分;

　　(2)持有相關(guān)職稱證書的加4分;

　　(3)具有報(bào)考崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的加4分。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定參加面試人員(在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn))，不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試滿分100分，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知書。

　　面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(四)體檢、考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(在確定體檢人選時(shí)，總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為體檢人選)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T在一定范圍內(nèi)公示3天。

　　因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)本簡(jiǎn)章相關(guān)規(guī)定，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　四、錄用與待遇

　　鎮(zhèn)召開相關(guān)會(huì)議對(duì)考核合格人員進(jìn)行研究確認(rèn)。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同(試用期1個(gè)月),一年一簽,試用期內(nèi)工資執(zhí)行泰興市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　試用期滿經(jīng)考核勝任者，履行轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按所在單位同類人員(社會(huì)用工)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不勝任者不予聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　六、其他

　　本簡(jiǎn)章由河失鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：87364497

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：87361283