為促進(jìn)公司發(fā)展，優(yōu)化人員配置?，F(xiàn)泰州市農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱“項(xiàng)目開發(fā)公司”)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘崗位及名額

項(xiàng)目開發(fā)公司：招商專員5名

二、招聘對(duì)象及基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)身體健康，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能適應(yīng)崗位要求;

(四)具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見《公開招聘人員崗位表》)。

三、招聘程序

(一)公布招聘事項(xiàng)。

公司按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)網(wǎng)站、《泰州日?qǐng)?bào)》、泰州人才網(wǎng)、泰州廣播電臺(tái)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查。

2019年4月10日至2019年4月30日工作日期間接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件一份)，工作經(jīng)歷證明，個(gè)人簡歷以及近期1寸彩色免冠照片2張到項(xiàng)目開發(fā)公司 (泰州市秋雪湖大道58號(hào)219室) 報(bào)名。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，并填寫《公開招聘招報(bào)名登記表》，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人(該費(fèi)用在考試結(jié)束后予以退還)。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由項(xiàng)目開發(fā)公司研究決定并調(diào)整招聘計(jì)劃。參加報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。

(三)筆試。

按招聘崗位考查相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績滿分為100分，按30%計(jì)入考生考試成績總分。

(四)面試。

按筆試成績從高到低排名取前70%人員參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總成績100分，按70%計(jì)入考生考試成績總分。

(五)綜合素質(zhì)考察。

按面試、筆試成績總分從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)考核人員。對(duì)參考人員的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、親和能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。

(六)體檢。

根據(jù)綜合素質(zhì)考察情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從剩余人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)政審。

對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。

四、聘用人員薪酬管理

1、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，聘用期1年，試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;聘用期內(nèi)考核不合格者終止聘用;聘用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2、聘用人員實(shí)行年薪制管理，年薪由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成。招聘人員試用期工資3000元/月;試用期滿經(jīng)考核合格后基本薪酬為本科學(xué)歷4.2萬元/年，研究生及以上學(xué)歷4.8萬元/年，按月發(fā)放;績效薪酬按照招聘企業(yè)管理要求，根據(jù)個(gè)人年度績效考核結(jié)果發(fā)放。

五、本簡章由泰州市農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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