泰州市金姜堰旅游發(fā)展有限公司因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰州人才網(wǎng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
機(jī)電工程師2名、財(cái)務(wù)人員2名（總賬1名，出納1名）。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的方針路線，勤奮敬業(yè)精神。
2、身體健康，體形端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)刑事犯罪、治安處罰等不良記錄；
3、大專以上學(xué)歷，年齡在30周歲以上50周歲以下；
三、招聘崗位要求
崗位1：機(jī)電工程師
1、從事機(jī)電工程項(xiàng)目10年以上的經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷。
2、擁有機(jī)電貳級(jí)注冊(cè)建造師及以上。
3、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
崗位2：財(cái)務(wù)人員
1.總賬
（1）本科以上學(xué)歷。
（2）財(cái)會(huì)專業(yè)。
（3）總賬從事財(cái)務(wù)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)綜合成績(jī)優(yōu)先加1分（需提供工作證明）。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
2.出納
（1）本科以上學(xué)歷。
（2）財(cái)會(huì)專業(yè)。
（3）出納從事財(cái)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)綜合成績(jī)優(yōu)先加1分（需提供工作證明）。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
四、招聘程序
本次招聘由第三方專門招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
通過(guò)姜堰人才網(wǎng)、新泰州人才網(wǎng)同步向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日～2019年12月6日
上午：9：00～11:45下午：14:00～17:15。
報(bào)名地點(diǎn)：泰州三水人力資源有限公司308室（上海路9號(hào)）。
報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)須提交以下材料：①學(xué)歷、學(xué)位證件及相關(guān)行業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件1份；②有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；③如有工作證明優(yōu)先加分的需提供工作證明；④近期同底二寸彩色證件照3張。
（三）考試
崗位1只參加面試，崗位2參加筆試、面試。
①筆試
筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試內(nèi)容注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
②面試
面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力及儀容儀表等。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
崗位2綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%+優(yōu)先加分的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，在面試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定，面試成績(jī)相同，則另行組織加試確定。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況初步擬定聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在姜堰就業(yè)網(wǎng)（點(diǎn)擊瀏覽）公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
與公示通過(guò)的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。確定勞動(dòng)關(guān)系。
五、招聘人員的管理及工資待遇
1.被聘用人員聘用期內(nèi)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，合同期為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘期滿后考核結(jié)果在合格以上的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。
2.有下列情形之一者終止聘用關(guān)系：①在聘用期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的；②身體素質(zhì)、能力素質(zhì)不能適應(yīng)工作的；③其他原因需解除協(xié)議的。
3.機(jī)電工程師工資待遇暫定11000元/月，總賬會(huì)計(jì)工資待遇暫定3200元/月，出納工資待遇暫定2600元/月。最終以正式簽訂的勞動(dòng)合同約定的為準(zhǔn)。
六、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由金姜堰公司行政部監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由金姜堰公司人事部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0523-88517998、0523-88241919
監(jiān)督電話：0523-88220688轉(zhuǎn)801
泰州市金姜堰旅游發(fā)展有限公司
2019年12月2日
