因工作需要，興化市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

 一、招聘人數(shù)和崗位

 本次共計劃招聘編外合同制工作人員3人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《崗位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

 1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

 2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

 3．年齡在18-35周歲（1983年12月13日至2001年12月14日期間出生)；

 4．具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷及其他資格條件；

 5．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

 6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；在讀普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 三、招聘程序和方法

 本次招聘工作由興化市人力資源和社會保障局（以下簡稱興化市人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。

 （一）公布招聘事項

 按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網(wǎng)站向社會公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。

 （二）報名與資格初審

 報名時間：2019年12月13日—14日，上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

 報名地點：興化市人力資源市場一樓（興化市楚水路43號）。

 本次報名工作采用現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料原件及復(fù)印件：

 （1）本人有效期內(nèi)的居民身份證；

 （2）畢業(yè)證書；

 （3）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張、以身份證號命名的近期免冠電子照片（正面證件照（高320×寬240像素），jpg格式，大小為50kb以下,例：321281********1111.jpg）；

 （4）招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書及其他證明材料。

 報名費100元/人。

報考人員只能選擇一個崗位，自行下載填寫《報名表》（附件2），不得兼報其他崗位，多報者一律取消考試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

 在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 考生報考時，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請按照《招聘編外合同制工作人員專業(yè)參考目錄》（附件3）?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報考專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可憑所學(xué)專業(yè)的課程表在報名現(xiàn)場向招考單位提出書面申請，招考單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的專業(yè)，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，及時在現(xiàn)場發(fā)布，考生可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為2019年12月13日下午17:00。凡未提出添加，及人社局未同意添加，最后沒有在現(xiàn)場公開發(fā)布添加的專業(yè)，不得作為可報考的專業(yè)。

 報名結(jié)束時，若報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3︰1開考比例，相應(yīng)核減招聘計劃或降低開考比例。

 （三）筆試

 筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿分為100分，最低合格線為50分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

 筆試內(nèi)容：《綜合知識和能力》。

 筆試時間：詳見準(zhǔn)考證。

 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

 （四）資格復(fù)審

 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）；不足3:1的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

 對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須交驗本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。資格復(fù)審時需繳納面試費100元/人。

 （五）面試

 1.面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。

面試時間、地點見面試通知書。

2.總成績計算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 （六）體檢

 根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。

 體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔(dān)。

 （七）考察

 對體檢合格人員按崗位招聘計劃數(shù)1︰1的比例進行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（八）公示與聘用

 根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。公示結(jié)束并無異議者，憑本人畢業(yè)證書辦理編外合同制用工手續(xù)，聘用人員按規(guī)定約定試用期（三個月），試用期考核不合格的，取消用工合同。

 在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求或主動放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

四、人員待遇和管理

 聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級機關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》（興委辦發(fā)［2007］114號）享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會保險。

 五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：0523-83228870（興化市人社局）

 監(jiān)督電話：0523-83242558（興化市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢組）

附件1：招聘編外合同制工作人員崗位計劃表.xls

附件2：報名表.doc

附件3：招聘編外合同制工作人員專業(yè)參考目錄.doc

興化市人力資源和社會保障局

2019年12月6日