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人事新聞通知公告招聘簡(jiǎn)訊勞動(dòng)法規(guī)求職寶典職場(chǎng)指南簡(jiǎn)歷模板

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

　　面試就好比是和平年代里的一場(chǎng)斗爭(zhēng)，它的激烈程度是你必須要與面試官玩起斗智斗勇的游戲。你只能硬著頭皮，吹著牛皮。唯有這些無(wú)奈，才能體現(xiàn)它的可愛(ài)。一個(gè)人不可能讓所有的人都喜歡，如何能討得面試官的歡心呢？這就要開(kāi)啟你的自信與智慧了。m.onlinecasinosecret.com　　“求職，只需應(yīng)聘者多用心”m.onlinecasinosecret.com　　很多人在應(yīng)聘時(shí)只是根據(jù)個(gè)人條件去…

著力突出HR認(rèn)可簡(jiǎn)歷上的“好經(jīng)驗(yàn)”

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

職場(chǎng)上，大多企業(yè)喜歡“崗位對(duì)口，招來(lái)就用”的人才，于是“經(jīng)驗(yàn)”成了求職的第一門(mén)檻?！坝卸嗌倌甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)？”“有什么突出業(yè)績(jī)？”HR審查簡(jiǎn)歷時(shí)往往把這些問(wèn)題作為考察重點(diǎn)。那么在簡(jiǎn)歷上如何恰當(dāng)描述工作經(jīng)驗(yàn)？讓我們先來(lái)看看幾份“問(wèn)題”簡(jiǎn)歷。大佛山人才網(wǎng) 簡(jiǎn)歷一：經(jīng)驗(yàn)散亂互不相干大佛山人才網(wǎng) 小王，某知名會(huì)計(jì)學(xué)院2007屆法學(xué)專業(yè)畢…

求職出現(xiàn)三大變化應(yīng)聘門(mén)檻提高

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

隨著新媒體的廣泛運(yùn)用、招聘方用人標(biāo)準(zhǔn)的提高，以及應(yīng)聘者的逐漸增加，畢業(yè)生在求職時(shí)遇到的門(mén)檻越來(lái)越高，求職方式也發(fā)生了新的變化：成績(jī)好、EQ高、會(huì)做心理測(cè)試、會(huì)用微博，這都是現(xiàn)如今職場(chǎng)的“非常規(guī)大規(guī)模殺傷性武器”，你都掌握了嗎？m.onlinecasinosecret.com 求職新方式：微博m.onlinecasinosecret.com 2010年年末，“萬(wàn)能”的微博挺身而出，成為求職新寵——…

怎樣從打雜中也學(xué)到真本事？

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

實(shí)習(xí)多久才有效?　　正解　　最好多于3個(gè)月不少于半個(gè)月　　實(shí)習(xí)不同于實(shí)踐與短期兼職，實(shí)習(xí)一般是指在一家單位的某個(gè)崗位或多個(gè)崗位固定工作一段時(shí)間，不在于多而在于精。實(shí)習(xí)必須要保證一定的時(shí)間，其價(jià)值才能得到體現(xiàn)。時(shí)間一般最好是多于3個(gè)月，不少于半個(gè)月。調(diào)查者普遍認(rèn)為，實(shí)習(xí)3～5個(gè)月才能真正體現(xiàn)實(shí)習(xí)的價(jià)值。對(duì)于用人單位而言，除非是…

為什么求職就像約會(huì)？

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

　　關(guān)于找工作最好的一本書(shū)是什么？據(jù)一位擁有20年經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)顧問(wèn)說(shuō)，它就是《誡律：全球最經(jīng)典戀愛(ài)圣經(jīng)》(The Rules: Time Tested Secrets for Capturing the Heart of Mr. Right)，這一復(fù)古的約會(huì)手冊(cè)出版于1995年，曾讓女權(quán)主義者們既愛(ài)又恨。在這本192頁(yè)的超級(jí)暢銷(xiāo)書(shū)中，作者艾倫·費(fèi)恩（Ellen Fein）和雪莉·施耐德（Sherrie …

職場(chǎng)最受青睞的黃金證書(shū)有哪些？

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

　　最值錢(qián)的幾種證書(shū)m.onlinecasinosecret.com　　有一些證書(shū)之所以受追捧，不僅僅是因?yàn)槠錂?quán)威性和通用性，更主要是因?yàn)樗鼈兡芙o獲取者帶來(lái)豐厚的收入和令人羨慕的地位。在職場(chǎng)上，有幾種證書(shū)被稱為“最值錢(qián)的證書(shū)”。m.onlinecasinosecret.com　　比如特許金融分析師(CFA)被稱為“華爾街的入場(chǎng)券”?？既FA資格的都是一些受過(guò)良好教育和專業(yè)訓(xùn)練，具有優(yōu)秀金融…

面試四大"心理效應(yīng)"不可忽視

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第？這里有個(gè)“第一印象”問(wèn)題。http://m.onlinecasinosecret.com 據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚(yú)效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。求職者不妨一試。http://m.onlinecasinosecret.com 首因…

求職：找工作別管對(duì)手有多“?！?/a>

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

我是中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院2010屆畢業(yè)生，從去年國(guó)慶節(jié)后開(kāi)始正式找工作，經(jīng)歷5個(gè)月，最終簽約中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行北京分行?；仡櫱舐毥?jīng)過(guò)，我覺(jué)得自信十分重要。北京名校云集，北京的招聘單位吸引了全國(guó)最優(yōu)秀的畢業(yè)生，遭遇“牛人”對(duì)手十分常見(jiàn)，這時(shí)候千萬(wàn)別氣餒、自慚形穢。大佛山人才網(wǎng) 當(dāng)畢業(yè)生去面試、筆試一個(gè)職位時(shí)，會(huì)看到很多競(jìng)爭(zhēng)者。競(jìng)…

職場(chǎng)之道：五種素質(zhì)決定提拔人才的成敗

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

隨著市場(chǎng)化的動(dòng)作和全球化的深入，職場(chǎng)升遷變得更加科學(xué)與合理，如何才能選拔合適的人才繼任合適的領(lǐng)導(dǎo)位置，成為很多企業(yè)高層所頭痛的問(wèn)題。選對(duì)了人，企業(yè)的發(fā)展才能不斷的擴(kuò)大，蒸蒸日上；選錯(cuò)了人，不止企業(yè)的發(fā)展受阻，甚至錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)和決策將會(huì)使企業(yè)面臨生死考驗(yàn)。由此，如何提拔適合的人才推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展變得異常的重要。作為提拔者，尤…

求職技巧：求職時(shí)絕不能有的十大心理

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

造假心理　假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非是敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)毀了自己的前程。m.onlinecasinosecret.com 羞怯心理　在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書(shū)就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。m.onlinecasinosecret.com 依靠心理　一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單…

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