【泰州人才網】人往高處走，水往底處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。 你的跳槽究竟是何原因？ 當代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期，當時一些大膽的有識之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會商海中，具有很大的風險性，被稱之為“下海”…

【泰州人才網】近日有媒體報道稱，中國各行業(yè)裁員減薪潮漸起。降薪裁員已波及房地產、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等多個行業(yè)。那么公司裁員的矛頭最先指向哪些人呢？ 數據顯示：多數公司的花錢部門首當其沖，如市場部等。另外，一些輔助性和潤滑型的部門也很容易成為企業(yè)裁員的對象。對公司貢獻較小或是微薄的員工也在危險之列。工…

【泰州人才網】受全球金融危機影響，一些在國外發(fā)展的高端人才，開始嘗試回國發(fā)展。各類人才機構也開始接待這些“海歸”求職者，但由于這些人員就業(yè)預期較高，普通企業(yè)想借機招募高端人才也有一定難度。 記者了解到，與海外人才開始流動不同，滬上本地人才由于看到低迷的才市需求，也慎談跳槽。 金融高管回流趨勢明顯 從美國的大學畢業(yè)…

【泰州人才網】職工帶薪年休假，在不同用人單位的工作時間怎么計算？享受帶薪年假，會不會沖掉探親假？……9月底，國家人力資源和社會保障部公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》（以下簡稱“辦法”），引起我市廣大企業(yè)職工的關注。昨天，市勞動保障局就此作了詳細的解讀，并稱企業(yè)職工帶薪年休假，跳槽至別處的工作時間應…

【泰州人才網】　　上司對你有多重要　　 上司的領導方式會直接影響到你的工作方式。下屬很容易將上司的工作風格帶到自己的工作上，或者模仿，或者反向。這就是為什么一個工作效率很高的上司往往能帶動整個團隊的工作；同樣的，一個脾氣暴躁的上司也可能會培養(yǎng)出一個行事溫和的下屬?！　∩纤緦δ愕纳仙臻g以及未來職業(yè)道路有著直接影響。上司對…

【泰州人才網】 2007年福布斯榜　　上榜主持人（綜合排名） 　　No.32李湘（湖南衛(wèi)視）收入900萬元　　No.35何炅（湖南衛(wèi)視）收入760萬元　　No.66黃健翔（鳳凰衛(wèi)視）收入：160萬元　　No.68謝娜（湖南衛(wèi)視）收入：290萬元　　No.77劉儀偉收入：540萬　　No.78汪涵（湖南衛(wèi)視）收入：330萬元　　No.80李霞收入：570萬元　　No.81楊瀾收入…

【泰州人才網】“又換了工作了。”26歲的小吳告訴他的同學，“希望這次能夠穩(wěn)定下來。”“這個孩子，大學畢業(yè)已經是第3次跳槽了。”除了小吳的父母對自己兒子的屢次換單位、換崗位表示擔憂以外，其他的親友，尤其是年輕人都把小吳的跳槽視為很正常的舉動?！　⌒歉改覆荒芾斫庾约汉⒆拥男袨?，不過，當他們了解很…

【泰州人才網】 ●管住舌頭，封存情緒，準時上下班，不提前撂擔子……要走就走得體體面面——如果你在一家公司已經干膩了，你又找到了一份稱心如意的新工作，在等待交接的日子里，請注意保持自己一貫的工作作風，善始善終，保持你的名聲，體面地離去。以下幾點提示或許有助于你從容有序地、體面地離去。　　●對任何人都不…

【泰州人才網】 專業(yè)學歷：最基礎的資格　　對大學生來說，所讀專業(yè)與就業(yè)不對口是常有的事，但用人單位仍然比較重視大學生的專業(yè)和學歷，仍然在很大程度上是大學生就業(yè)的敲門磚。究其原因有三：一是專業(yè)學歷仍是許多單位招聘的必備要求，如會計、金融、醫(yī)學等崗位；二是專業(yè)學習成績的好壞在很大程度上反映了求職者的學習態(tài)度、學習能力，用人…

【泰州人才網】開學前一天，15歲的南陽男孩王坤（化名）揣著270元學費，帶著賺大錢的夢想來鄭州打工，700元、800元、1000元月薪的工作連著換了三份，都沒有達到他最低月薪2000元的期望值?！　∽蛉眨?0月6日），身無分文、被迫流浪街頭的他，被聞訊趕來的父親接走?！　∠胭嵈箦X　　15歲男孩開學前一天來鄭打工　　昨日下午4時45分，在嵩山路辦事…