朋友開了一間小工廠，離城市很遠，坐公交車要一個多小時。沒想到在報上很節(jié)省地登了豆腐塊大小的 招聘 啟事，竟然收到很多 求職 信，我被拉去“客串”了一回 招聘 官?！　?yīng)聘最多的是辦公室文員。接電話、打字、復(fù)印資料、購發(fā)辦公用品、保管檔案，還要做辦公室的雜務(wù)，工作繁雜但簡單，一個普通高中生就可勝任。　　出人意料的是，應(yīng)聘的…

　　在 面試 中，結(jié)束談話并非如此簡單，這有關(guān)很多 面試 技巧的問題?！　”热?，一方?jīng)]說完話，對方就不愿聽了，怎么結(jié)束?兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何終止?兩個談興正濃，而客觀條件又不容許再談下去，又應(yīng)該怎樣停止?　　一次好的交談，欲達到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結(jié)尾。余音繞梁，三日不絕。那…

　　你經(jīng)歷過的最艱苦的 面試 是怎樣的?要經(jīng)歷12輪 面試 。最長的筆試時間有多久?10小時。最長的 面試 等待時間是多長?12小時還沒等到……日前，在一個 求職 網(wǎng)的論壇里，一群 求職 學生比拼起了上述“最雷人 求職 經(jīng)歷”。他們在苦笑之余，對用人單位提出了請求：雖然現(xiàn)在畢業(yè)生眾多，但還希望用人單位以人為本，給予求職者應(yīng)有的尊重。　　最苛…

　　近期，記者走訪了多場 招聘 會發(fā)現(xiàn)，不少涉外公司或外資企業(yè)的用工語言能力考查程度較往年有不同程度的加深?！　V州市內(nèi)一家專門從事全球多國語言教育產(chǎn)品的軟件公司在其 德語 編輯的 招聘 要求中就提出， 招聘 者必須通過 德語 專八 并考過大學 英語 六級;關(guān)于這份工作的初次 面試 題目，竟然是在一本錯版的德文字典中，在某指定頁碼內(nèi)找…

　　如何在最短的時間內(nèi)去偽存真，去粗取精，獲得應(yīng)聘者的準確信息，以提高 面試 效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)?！　」P者從十幾年的 面試 、閱人經(jīng)歷中總結(jié)了十八條基本經(jīng)驗，簡稱 面試 中的“降龍十八掌”，以供HR同仁參考?！　∫?、相由心生，直覺判定。　　“相由心生”并非無稽之談，作為常識性感覺，一般人都會有這樣…

　　眼下正是大學生 求職 應(yīng)聘的旺季。在應(yīng)聘結(jié)束后，學生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師認為，這個時候應(yīng)聘者可以主動與用人單位聯(lián)系，但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要?！　|北師范大學學生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心咨詢指導(dǎo)室主任朱春楠建議，在 面試 結(jié)束后，學生可以先通過網(wǎng)絡(luò)郵件的形式…

　　教會你外企 面試 成功五策略　　對于 求職 者而言， 面試 在 求職 過程中，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功，全靠這臨門一腳。因此，想要在 面試 中成為勝利者的話，唯有做好萬全的準備?！　?.面試前應(yīng)準備事項?！　】偣靖艣r：對總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司…

　　說到“群面”，很多 求職 者都心有余悸，所謂“群面”，是指將數(shù)名應(yīng)聘者召集在一起，以分析案例或者討論問題的形式進行競爭，發(fā)揮出色者方能進入下一輪。這種 面試 方式可以節(jié)約大量的時間，同時也可以選拔到優(yōu)秀的 人才 ，因而受到 招聘 方歡迎?！　τ诓簧?求職 者來說，這種 面試 方式無疑要承受競爭的巨大壓力。如果不能適當?shù)卣莆占肌?/div>