工作職責：工作內(nèi)容： 負責各品牌合作經(jīng)銷商、集團、主機廠的培訓工作。 培訓內(nèi)容主要包含： ①、產(chǎn)品賣點培訓 ②、銷售、電話、接待流程培訓 ③、溝通技巧培訓 ④、網(wǎng)銷能力提升培訓 ⑤、經(jīng)銷商經(jīng)營架構(gòu)培訓 ⑥、新媒體運營流程及技巧培訓 通過專業(yè)的培訓指導，有效提升汽車從業(yè)人員的整體業(yè)務素質(zhì)和運營能力，解決了車型熱度低、銷量不佳、沒客戶、成交差、推廣煩等問題。 業(yè)績： 1、9年工作期間共計執(zhí)行培訓項目447場。 2、培訓后通過效果跟蹤反饋，主流品牌獲客能力普遍提升30%-50%；終端銷售業(yè)績提升10%-20%。獲得如蔚來、星途、上汽、廣汽、問界等廠家及中升、廣匯、元通、紅旭等經(jīng)銷商集團客戶的一致好評。

工作職責：工作內(nèi)容： 1、團隊搭建——負責銷售團隊的人員招聘錄用、定崗定責、新員工培訓考核、銷售團隊產(chǎn)品知識、流程考核等內(nèi)容，確保團隊高效穩(wěn)定運作。制定銷售政策及考核方案，確保團隊高效運作。 2、銷售工作——負責制定銷售部門月度Aak計劃；根據(jù)熱銷、庫存深度制定月度/季度車型政策；制定銷售總量、單車型銷量比重、銷售顧問任務分配等績效考核方案；根據(jù)廠家STD任務要求完成提車任務；保證銷售指標的達成。 3、培訓工作——參與廠家培訓部的工作，執(zhí)行新產(chǎn)品上市培訓、銷售流程認證培訓等培訓項目，確保全網(wǎng)培訓的有效實施。 4、標檢工作——獨立負責本店售前、售后廠家【運營評價】項目各項細則的檢查、整改；確保通過廠家【運營評價】考核。 業(yè)績： 1、銷售——本店為3線城市授權(quán)經(jīng)銷商，工作期間在品牌沒有任何一款SUV的情況下，保持月均200+銷量。 2、標檢——廠家【運營評價】項目連續(xù)4季度滿分通過，保證廠家返利的全額獲取。 3、培訓——工作期間多次參與廠家主導的車型上市培訓項目及銷售內(nèi)訓師認證項目培訓。 4、榮譽——工作期間所在門店獲得一汽大眾經(jīng)銷商最高榮譽【全國五星級經(jīng)銷商】。

工作職責：工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行銷售部門的銷售工作安排，以專家、顧問的方式接待到店客戶，提供專業(yè)的購車服務，確保客戶獲得符合大眾標準的卓越購車體驗；同時積極拓展?jié)撛诳蛻簦ＷCKPI指標的完成。 2、積極維護老客戶關系，通過定期跟蹤、回訪、關懷，提升客戶滿意度和品牌忠誠度，促進客戶再購、置換及轉(zhuǎn)介紹購買。