1.崗位：操作工、成產(chǎn)員、技術(shù)工共30人（男女不限）
2.班制：12小時(shí)，早8:00-8:00，晚8:00-8:00，兩班倒，一周倒一次班。2-4天調(diào)休。
3.薪資福利：綜合工資4000-8000，員工同工同酬，薪資每月18號(hào)發(fā)放。核算周期為1-31號(hào)。提供農(nóng)村商業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、工商銀行.
4.培訓(xùn)：參加企業(yè)內(nèi)部以及外部組織培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、系統(tǒng)操作、綜合素養(yǎng)、）進(jìn)階培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)以及各基地輪崗交流學(xué)習(xí)、疫情期間：招聘人員以本地人員為主（外地資源暫緩）、提供宿舍：本地距離遠(yuǎn)可提供住宿。
5.招聘條件：
學(xué)歷:初中(含）以上學(xué)歷
年齡：男性20-45周歲，女性20-40周歲
健康：提供祥泰碼+個(gè)人軌跡。身體健康、無殘疾、無傳染病、心臟病、肺結(jié)核等、能吃苦耐勞，服從工作安排。
6.崗位職責(zé)：
按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)。
7.公司福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金：公司所有員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金（自進(jìn)入公司第一天開始繳納五險(xiǎn)）。
2、福利：生產(chǎn)員工全年福利共1600元/人，即：春節(jié)200元/人、端午節(jié)100元/人，中秋節(jié)100元/人， 防暑降溫1200元/人；年度免費(fèi)健康體檢。
3、員工激勵(lì)：每月評(píng)選質(zhì)量標(biāo)兵、操作能手，給予獎(jiǎng)勵(lì)100-200元/人，每年評(píng)選先進(jìn)員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人；生產(chǎn)一線新員工進(jìn)廠后，凡主動(dòng)要求上進(jìn)的，可簽訂《師帶徒協(xié)議》，新員工考核通過后另外給予3000-5000元不等獎(jiǎng)勵(lì)（按工序劃分），同時(shí)調(diào)整為主工。
4、司齡補(bǔ)貼：以入司的連續(xù)司齡計(jì)算，每滿一年司齡補(bǔ)貼15元/月，逐年遞增。
5、用餐補(bǔ)貼：公司員工按出勤每天享受10元/餐補(bǔ)， 12小時(shí)班次享受加班補(bǔ)貼。