職位描述及要求：
職位職責：
1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

職位要求：
1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
3.熟悉人力資源管理各項事務的工作流程，熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡知識。
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有責任心。