1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī)，制訂實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；2.通過各種人事策...

1.根據(jù)公司招商及經(jīng)營管理政策，結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合優(yōu)化考核政策，不斷提升本品類競爭力；完成出租率和租金收繳率等業(yè)績指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)與合作商鋪的共贏；2.定期安排對(duì)市場(chǎng)...

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策，執(zhí)行品牌管理要求，組織策劃品牌宣傳推廣活動(dòng)，提升紅星品牌在本商場(chǎng)區(qū)域市場(chǎng)的知名度美譽(yù)度，提升紅星品牌形象，提升本商場(chǎng)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響力；根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂本商場(chǎng)企劃營銷...

有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心

崗位職責(zé)：1在公司人力資源戰(zhàn)略政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2負(fù)責(zé)組織起草修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)薪酬考核員工關(guān)系等人力...

1公司運(yùn)營成本費(fèi)用預(yù)測(cè)；核算分析公司運(yùn)營成本；考核督促本公司有關(guān)部門時(shí)刻注意降低運(yùn)營成本，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。2分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增支潛力，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)...

反應(yīng)敏捷，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，工資待遇：底薪+績效工資,擁有證券從業(yè)資格。

反應(yīng)敏捷，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，工資待遇：底薪+績效工資,擁有證券從業(yè)資格。

有管理和市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，非誠勿擾！

1根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度開發(fā)計(jì)劃，報(bào)告營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行2組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息3按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案4定期組織市場(chǎng)公關(guān)廣告宣傳促銷等活動(dòng)5根據(jù)企業(yè)...

招項(xiàng)目經(jīng)理，專業(yè)要求土建類建筑工程建筑裝飾工程。

任職的資格1初中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2兩年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3有與大客戶交流的經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的通行規(guī)則；4了解或有相應(yīng)的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；5完成計(jì)劃銷售額，工作地點(diǎn)以自己開發(fā)的地點(diǎn)為準(zhǔn)，姜堰是公司總部...

有三年以上的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，懂電腦技術(shù)者優(yōu)先

有施工管理經(jīng)驗(yàn)，從事公共裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理5年以上

1完善企業(yè)招聘制度招聘體系及招聘流程；2分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；4甄別選擇建立和維護(hù)合適的招聘渠道；5進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招...