7月，大學(xué)畢業(yè)生作別“畢業(yè)季”，步入“職業(yè)季”。

　　不過(guò)，不少職場(chǎng)菜鳥(niǎo)還沒(méi)有適應(yīng)全新的身份，尤其是在人際關(guān)系方面遇到了麻煩。

　　近日，有網(wǎng)友發(fā)帖求助，稱自己遇到了職場(chǎng)“賣老族”，老同事處處指手畫(huà)腳，他不知道該如何應(yīng)對(duì)。為此職場(chǎng)過(guò)來(lái)人紛紛出謀劃策，指出應(yīng)當(dāng)在尊重老員工的前提下保持主見(jiàn)，努力做好本職工作。

　　日前，在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)論壇中，網(wǎng)友“洪飛”發(fā)帖稱自己入職不久，就發(fā)現(xiàn)身邊的一個(gè)老同事屬于“賣老族”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待給“洪飛”的工作，該同事處處要干涉、事事要指導(dǎo)，還會(huì)在某些場(chǎng)合下毫不留情地?cái)?shù)落他。

　　“洪飛”深感自己的能力無(wú)法好好施展。“我是個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，不擅長(zhǎng)處理這類人際關(guān)系。如果直接表達(dá)反感之情擔(dān)心會(huì)得罪人，但繼續(xù)這么被牽著鼻子走也不是辦法啊。”

　　“洪飛”的訴苦引發(fā)了眾多網(wǎng)友的討論。網(wǎng)友“金星”認(rèn)為，新人要先學(xué)會(huì)忍讓，要尊重老員工，對(duì)于他們的教導(dǎo)也應(yīng)該有則改之，無(wú)則加勉。

　　網(wǎng)友“龍京”則建議他遵循“少說(shuō)、多看、多做”的六字準(zhǔn)則，如果能把自己的本職工作做好，“賣老族”自然無(wú)話可說(shuō)。

　　“洪飛”遇到的情況，在職場(chǎng)中并不罕見(jiàn)。在一家銷售公司做文員工作的顧小姐說(shuō)，剛進(jìn)單位時(shí)她就發(fā)現(xiàn)，老員工中就有兩人屬于“賣老族”，她們凡事都要對(duì)她指手畫(huà)腳。

　　顧小姐覺(jué)得應(yīng)該對(duì)她們保持尊重，所以面對(duì)她們的“諄諄教導(dǎo)”，她都洗耳恭聽(tīng)，然而在行動(dòng)上，她主要還是按自己的思路去做。取得一些成績(jī)后，顧小姐也不忘感謝她們的“指點(diǎn)”。最終，她贏得了這兩個(gè)老員工的好感。

　　對(duì)于這種情況，滬上某企業(yè)人力資源部門(mén)的孫經(jīng)理說(shuō)，職場(chǎng)新人在就業(yè)初期，往往需要從老員工身上學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，此時(shí)如果老員工擺老資格，而本身職業(yè)素質(zhì)又不高，就很容易引起新人的反感。

　　而新人若是不能好好處理這些人情世故，久而久之就會(huì)使同事關(guān)系惡化，影響工作。

　　孫經(jīng)理指出，應(yīng)對(duì)“賣老族”，顧小姐的做法比較可取。職場(chǎng)新人應(yīng)以學(xué)習(xí)為重，對(duì)老員工要心平氣和，尊重為上。同時(shí)，他也建議職場(chǎng)新人不要盲目地被“賣老族”牽著鼻子走，工作中一定要保持自己的主見(jiàn)。只有把“聽(tīng)從”變?yōu)?ldquo;合作”，彼此之間的關(guān)系才能得到真正的改善。

　　(俞陶然 徐文斌)