江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試成績(jī)公布后，多家單位目前已公布了具備面試資格的人選名單?？捎惺忻癜l(fā)現(xiàn)，江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡(jiǎn)稱省質(zhì)監(jiān)局）及其下屬單位，共有四個(gè)崗位公布的具備面試資格人選均早已在招聘單位上班，且招聘均為一人，公示合格人員也僅一人，有“蘿卜”招聘的嫌疑。昨日下午，現(xiàn)代快報(bào)記者就在南京的兩個(gè)崗位，進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。記者來(lái)到省質(zhì)監(jiān)局了解相關(guān)情況。該局人教處一負(fù)責(zé)人稱，此次招考，是在省人社廳統(tǒng)一組織下，采取公開(kāi)公平公正的原則，招考錄用的全程均向社會(huì)公開(kāi)，高度透明，并不存在所謂的“蘿卜”招聘。

　　招聘一人，入圍面試就一人，還是本單位職工

　　昨天，有網(wǎng)友發(fā)布了一則題為《揭露江蘇省事業(yè)單位招聘內(nèi)幕爆料》的帖子。帖子中稱，發(fā)現(xiàn)了省質(zhì)監(jiān)局有至少四個(gè)崗位，入圍面試的人員均為早已在該局工作的內(nèi)部職工。同時(shí)，招聘一人，入圍面試的人員也僅為一人，想不被錄用都不行。

　　該網(wǎng)友稱，一個(gè)崗位是江蘇省紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院業(yè)務(wù)管理，招聘一人，也僅錄取一人為溫某，可此人2010年已經(jīng)通過(guò)該局組織的招聘考試，進(jìn)入該單位工作。而此次公開(kāi)招聘的崗位，要求一欄必須要2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，疑似量身定做。

　　而該局信息中心信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)崗位，招聘一人，入圍面試也僅陸某一人。而根據(jù)公開(kāi)的資料顯示，此人早在2006年就已經(jīng)成為該單位軟件開(kāi)發(fā)崗位員工。招聘條件中，對(duì)相關(guān)的證書(shū)要求極為苛刻，要求大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)三級(jí)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，獲得oracle認(rèn)證證書(shū)。根據(jù)招聘條件，也有量身定做嫌疑。

　　除了以上兩個(gè)崗位外，類似的還有常州市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究所辦公室管理崗位，常州市武進(jìn)技術(shù)監(jiān)督情報(bào)所標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)研究崗位。

　　記者隨后對(duì)網(wǎng)友反映的情況進(jìn)行了核實(shí)，在南京的兩個(gè)崗位確實(shí)都是招聘一人，入圍面試也僅一人，均為已入職員工。而根據(jù)省人社廳關(guān)于此次招聘的面試要求，各招聘單位需對(duì)筆試成績(jī)合格的人員，從高分到低分的順序在1：3的比例范圍內(nèi)，進(jìn)行資格復(fù)審，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)部分職位予以遞補(bǔ)。

　　1.為什么招一人僅有一人面試？

　　回應(yīng)：僅兩人筆試合格，一人出“狀況”放棄

　　省質(zhì)監(jiān)局人教處一負(fù)責(zé)人介紹，陸某所報(bào)考的信息中心崗位共有4名考生通過(guò)審核，筆試后有兩名考生通過(guò)了統(tǒng)一劃定的80分資格線進(jìn)入復(fù)試，陸某以87.5的分?jǐn)?shù)排第二名。第一名考生小鐘考了92分，但在復(fù)審環(huán)節(jié)中，他因沒(méi)有該崗位工作所需的oracle認(rèn)證證書(shū)，不合符要求，自己發(fā)來(lái)短信放棄面試。

　　而溫某所報(bào)考的紡織品檢驗(yàn)崗位，共有11名考生通過(guò)考核，筆試結(jié)果也只有兩人過(guò)全省統(tǒng)一線。“溫以104.5分的成績(jī)名列筆試第一，第二名小王考了90.5，可她在復(fù)審環(huán)節(jié)中，因此前有半年的實(shí)習(xí)期，無(wú)法開(kāi)具工作經(jīng)驗(yàn)證明，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不夠兩年而主動(dòng)放棄。

　　2.為什么要設(shè)定兩年工作經(jīng)驗(yàn)？

　　回應(yīng)：只要有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，均為最少兩年

　　對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)置問(wèn)題，他的解釋是：如果要因人設(shè)置條件，陸某有六年工作經(jīng)驗(yàn)，招考工作經(jīng)驗(yàn)要求，完全可以再提高很多，可實(shí)際是，所有崗位，只要有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，均為最少兩年。

　　3.入圍面試的為什么是本單位職工？

　　回應(yīng)：此前都是聘用人員 ，想進(jìn)編才參加招考

　　對(duì)兩人早已是本單位職工問(wèn)題，該負(fù)責(zé)人則稱，兩人此前都是單位聘用人員，用工形式為人事代理，非事業(yè)編制。“既然是面向全社會(huì)公開(kāi)招考，他們也應(yīng)該有參加考試的機(jī)會(huì)，只要跟所有考生一樣就行。”同時(shí)，該負(fù)責(zé)人稱，此次招聘全程透明，任何人或單位對(duì)此次招聘有疑問(wèn)，都可直接到該局查詢。他們一定做到公開(kāi)公平公正。責(zé)任編輯：邵麗萍