經(jīng)泰興市人民當(dāng)局同意，泰興市教育系統(tǒng)局部中小學(xué)、幼兒園面向全日制通俗高校卒業(yè)生公開雇用教員。依據(jù)省當(dāng)局《江蘇省事業(yè)單元公開雇用人員方法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精力，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：

一、雇用對(duì)象、報(bào)考前提及崗?fù)っ~

（一）雇用對(duì)象

2010年及今后卒業(yè)未在泰興市教育系統(tǒng)黌舍就業(yè)的全日制通俗高校卒業(yè)生。

（二）報(bào)考前提

1．具有中華人民共和國國籍。

2．酷愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，操行正直。

3. 報(bào)考人員需為泰興市戶籍或通俗高校入學(xué)時(shí)為泰興市戶籍。下列人員報(bào)考不受戶籍限制：

（1）具有研討生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位的人員；

（2）契合政策性安頓前提的人員(如:夫妻分家兩地, 契合隨軍前提的武士愛人，爸爸媽媽身邊無后代等)。

4.通俗高校師范類卒業(yè)生應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通俗高校非師范類卒業(yè)生應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

5．獲得與報(bào)考崗?fù)ひ粯訉W(xué)科的教員資歷證書（報(bào)考泰興中等專業(yè)黌舍專業(yè)課教員崗?fù)さ姆菐煼额愖錁I(yè)生除外）。高級(jí)中學(xué)教員資歷與中等職業(yè)黌舍文明課教員資歷互相通用，獲得某一品種某學(xué)科教員資歷的卒業(yè)生可報(bào)考本品種本學(xué)科及其以下品種一樣學(xué)科的教育崗?fù)ぁ?

6．師范類綜合理科、科學(xué)、生物等專業(yè)卒業(yè)生可報(bào)考小學(xué)科學(xué)學(xué)科崗?fù)ぁ?

7．身心安康，順應(yīng)教育教育任務(wù)需求。

（三）崗?fù)っ~

各黌舍雇用崗?fù)ひ姟短┡d市2012年公開雇用教員崗?fù)ひ挥[表》。

二、雇用順序和方法

本次雇用任務(wù)由泰興市人力資本和社會(huì)保證局、泰興市教育局一致組織，依照發(fā)布雇用事項(xiàng)、報(bào)名、書面考試、面試與資歷復(fù)核、體檢、審核、公示、公開選崗、聘用等步調(diào)施行。詳細(xì)順序和方法如下：

（一）發(fā)布雇用事項(xiàng)

經(jīng)過新聞媒體、信息發(fā)布指定網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布雇用信息?！短┡d市2012年公開雇用教員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）、專業(yè)參考目次、測(cè)驗(yàn)成果等相關(guān)事項(xiàng)均在指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名工夫：2012年7月7日至7月9日（上午8：00-11：00，下晝14：30-17：30）。

2．報(bào)名地址：泰興市人才市場(chǎng)（泰興市濟(jì)川南路87號(hào)）。

3．報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不承受收集、信函、德律風(fēng)等方法報(bào)名）。自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有堅(jiān)苦的，可托付別人代為報(bào)名。代報(bào)名人除按報(bào)名要求供應(yīng)各類材料外，還必需供應(yīng)代報(bào)名人的有用居民身份證原件及復(fù)印件。

4．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

（1）自己有用居民身份證和戶籍證實(shí)（證實(shí)方式：戶口簿或遷出地派出所出具的通俗高校入學(xué)時(shí)戶口遷至高校的證實(shí)）；

（2）學(xué)歷（位）證書；

（3）教員資歷證書；

（4）自己近期同底免冠半身一寸五顏六色相片4張。

報(bào)名人員所供應(yīng)的證書、證實(shí)均為原件和復(fù)印件。

5．選擇報(bào)考學(xué)科，填寫報(bào)名表

依照效能便民和權(quán)責(zé)一致的準(zhǔn)則，報(bào)名時(shí)，充沛尊敬報(bào)考人員的自立權(quán)，由報(bào)考人員依據(jù)本身前提，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)則，自行選擇報(bào)考學(xué)科。任務(wù)人員依據(jù)《簡(jiǎn)章》對(duì)報(bào)名人員供應(yīng)的材料和所填報(bào)名表進(jìn)行初審，初審及格人員方可處理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)考人員每人限報(bào)一品種型黌舍（指通俗高中、中等專業(yè)黌舍、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、非凡教育黌舍、幼兒園）的一個(gè)學(xué)科（幼兒園不分學(xué)科），不得多報(bào)或反復(fù)報(bào)名，不然，所填報(bào)的崗?fù)は?shù)作無效處置，并作廢其測(cè)驗(yàn)或聘用資歷。報(bào)考人員對(duì)本人所報(bào)學(xué)科的選擇及填表內(nèi)容的真實(shí)性、精確性擔(dān)任，如因選報(bào)學(xué)科欠妥或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、禁絕確、不具體而影響自己測(cè)驗(yàn)或聘用的，責(zé)任自傲。

非師范類卒業(yè)生報(bào)考專業(yè)參照《泰州市公事員、事業(yè)單元招錄測(cè)驗(yàn)專業(yè)參考目次（試行6）》執(zhí)行。

6．報(bào)名費(fèi)：100元。

享用當(dāng)局最低生涯保證金的貧窮家庭考生，城鎮(zhèn)的憑本市民政部分出具的享用最低生涯保證的證實(shí)和低包管（復(fù)印件），鄉(xiāng)村的憑家庭地點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的特困證實(shí)和特困家庭根本狀況檔案卡（復(fù)印件）處理減免測(cè)驗(yàn)費(fèi)用手續(xù)。

書面考試開考比例為3：1（報(bào)名人數(shù)：學(xué)科方案數(shù)），報(bào)名人數(shù)與雇用學(xué)科方案數(shù)之比缺乏3：1的崗?fù)?，響?yīng)核減或作廢學(xué)科方案，已報(bào)被作廢學(xué)科的報(bào)名人員，在規(guī)則工夫內(nèi)可改報(bào)其它契合前提的崗?fù)?。?duì)局部急需專業(yè)，報(bào)名人數(shù)與雇用學(xué)科方案數(shù)之比達(dá)不到3：1的，能否核減或作廢該學(xué)科方案，由雇用單元提出定見，報(bào)泰州市事業(yè)單元公開雇用主管部分研討確定。

報(bào)名完畢時(shí)，泰興市人社局、泰興市教育局對(duì)報(bào)名人員集中進(jìn)行資歷初審，對(duì)不契合報(bào)名前提的考生，作廢其報(bào)考資歷。

（三）書面考試

1．領(lǐng)取書面考試準(zhǔn)考據(jù)。報(bào)考人員或托付代領(lǐng)人于2012年7月16日（上午8：00-11：30，下晝14：30-18：00），憑自己有用居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)收條到泰興市教育局領(lǐng)取書面考試準(zhǔn)考據(jù)，過期不領(lǐng)作主動(dòng)拋棄處置。

2．書面考試工夫：2012年7月18日。地址及留意事項(xiàng)詳見書面考試準(zhǔn)考據(jù)。

3．書面考試方式為閉卷。書面考試內(nèi)容由公共常識(shí)和所報(bào)學(xué)科專業(yè)常識(shí)兩局部構(gòu)成，個(gè)中公共常識(shí)占30%，專業(yè)常識(shí)占70%。專業(yè)常識(shí)和公共常識(shí)同場(chǎng)分卷測(cè)驗(yàn)，書面考試滿分為100分。

公共常識(shí)書面考試內(nèi)容包羅教育學(xué)、教育心思學(xué)、教育司法律例根底常識(shí)（《教員法》、《未成年人維護(hù)法》、《中小學(xué)教員職業(yè)品德標(biāo)準(zhǔn)》）。

在專業(yè)常識(shí)測(cè)驗(yàn)內(nèi)容中，信息技能學(xué)科專業(yè)常識(shí)測(cè)驗(yàn)內(nèi)容包羅筆答和上機(jī)操作，分值各占50%；中等專業(yè)黌舍機(jī)電學(xué)科為《機(jī)械根底》、修建工程施工學(xué)科為《修建施工》、修建工程造價(jià)學(xué)科為《修建工程預(yù)算》。

書面考試成果于2012年7月20日前發(fā)布。

（四）面試與資歷復(fù)核

1.確定面試人選

通俗高中、中等專業(yè)黌舍、初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、非凡教育黌舍、幼兒園辨別依據(jù)考生書面考試成果，按各學(xué)科雇用方案數(shù)3倍的比例從高分到低分確定面試人選。確定的面試人選數(shù)與雇用方案數(shù)之比缺乏3:1的，按實(shí)踐契合前提人數(shù)進(jìn)行面試，但考生書面考試成果低于該學(xué)科最高書面考試成果60%的，不得參與面試。如呈現(xiàn)考生成果在起分線上一樣的狀況，執(zhí)行同分跟進(jìn)。

面試起分線及參與面試人選名單于2012年7月25日發(fā)布。

2.資歷復(fù)核

面試人選于2012年7月27日（上午8：00-11：30，下晝14：30-18：00）持自己有用居民身份證、書面考試準(zhǔn)考據(jù)、學(xué)歷（位）證書、教員資歷證書原件到泰興市教育局承受資歷復(fù)核，資歷復(fù)核及格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試告訴書。過期不承受資歷復(fù)核的作拋棄面試資歷處置。因考生拋棄資歷復(fù)核或資歷復(fù)核不及格呈現(xiàn)的空白在該學(xué)科書面考試及格考生中從高分到低分順次遞補(bǔ)。

3.面試組織

面試工夫：2012年7月30日。

面試由泰興市教育局一致組織，首要審核考生必備的教育教育才能。面試方式為說課（音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗?fù)ず蛯W(xué)前教育崗?fù)っ嬖嚪绞綖閷I(yè)技藝測(cè)試），說課工夫15分鐘，考生提早1小時(shí)按指定的內(nèi)容自力備課；音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗?fù)ず蛯W(xué)前教育崗?fù)I(yè)技藝測(cè)試方法由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。面試成果滿分為100分，及格線為60分。面試詳細(xì)事宜詳晤面試告訴書。

各學(xué)科面試評(píng)委小組由7名評(píng)委構(gòu)成。每位考生面試完畢后，由紀(jì)檢員、計(jì)分員在評(píng)委給出的成果中去失落一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有用評(píng)分的均勻值作為考生的面試成果（按四舍五入法保存2位小數(shù)），現(xiàn)場(chǎng)向考生發(fā)布。

面試完畢后，對(duì)面試及格的考生按書面考試和面試成果各占50%的比例采用百分制核算考生總成果。

（五）體檢

依據(jù)考生總成果，按雇用崗?fù)?shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。確定體檢人選時(shí)，如呈現(xiàn)總成果在起分線上一樣的狀況，執(zhí)行同分跟進(jìn)，增設(shè)雇用崗?fù)ぃ⒃谶x崗前發(fā)布。

體檢人選名單于2012年8月1日前發(fā)布。

體檢規(guī)范參照原國度人事部、衛(wèi)生部公布的《公事員錄用體檢通用規(guī)范（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資本和社會(huì)保證廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公事員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資本和社會(huì)保證部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公事員錄用體檢通用規(guī)范（試行）及公事員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）告訴的告訴》（蘇人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）執(zhí)行。

體檢人選于2012年8月2日憑自己有用居民身份證和書面考試準(zhǔn)考據(jù)到泰興市教育局領(lǐng)取體檢告訴書。因體檢不及格呈現(xiàn)的空白，在該學(xué)科面試及格人員中按總成果從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）審核

泰興市教育局依照《江蘇省事業(yè)單元公開雇用人員方法》的要求對(duì)體檢及格人員進(jìn)行審核。

（七）公示

審核及格人員名單在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公示七個(gè)任務(wù)日。

（八）公開選崗

1．體檢及格人員于2012年8月15日（上午8：00-11：30，下晝14：30-18：00）持自己有用居民身份證和書面考試準(zhǔn)考據(jù)到泰興市教育局領(lǐng)取選崗告訴書。

2．泰興市教育局于2012年8月16日組織選崗。選崗必需由自己持有用居民身份證及選崗告訴書參與，不得由別人替代。選崗時(shí)，依據(jù)填報(bào)意愿分黌舍類型、分學(xué)科按測(cè)驗(yàn)總成果從高分到低分順次選崗（統(tǒng)一學(xué)科選崗人員如呈現(xiàn)總成果一樣，則面試成果高的先選崗，如面試成果仍一樣，則抽簽決議選崗挨次），每人限選所報(bào)考學(xué)科的一個(gè)崗?fù)?，就地選定，不得改變。一切選崗人員必需于2012年8月16日上午8：00前到指定地址報(bào)到，過期不報(bào)到作主動(dòng)拋棄選崗資歷處置。選崗后呈現(xiàn)的空白崗?fù)げ挥柽f補(bǔ)。

3．選定崗?fù)さ娜藛T與雇用黌舍簽署就業(yè)和談。

（九）聘用

泰興市教育局確定擬聘用人員名單，公示7天。公示完畢后，按《泰興市事業(yè)單元具體履行人員聘用制的施行定見》處理聘用手續(xù)。

擬聘用人員中未獲得響應(yīng)教員資歷的非師范類卒業(yè)生須在2014年9月1日前獲得響應(yīng)教員資歷，不然解除聘用合同。

擬聘用人員處理聘用手續(xù)時(shí)須提交就業(yè)報(bào)到證原件。

三、規(guī)律與監(jiān)視

公開雇用教員任務(wù)，嚴(yán)厲貫徹“公開、對(duì)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的準(zhǔn)則，嚴(yán)厲對(duì)峙規(guī)則的前提和規(guī)范，嚴(yán)厲執(zhí)行規(guī)則的順序和辦法，嚴(yán)厲雇用規(guī)律，秉公做事；嚴(yán)禁故弄玄虛、徇情枉法。雇用進(jìn)程中若有不契合雇用前提或有故弄玄虛等作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作廢測(cè)驗(yàn)或聘用資歷。對(duì)違背測(cè)驗(yàn)、聘用規(guī)律的任務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)則予以嚴(yán)厲處置。

雇用任務(wù)全程承受紀(jì)檢（監(jiān)察）部分和社會(huì)監(jiān)視。

四、本簡(jiǎn)章由泰興市人力資本和社會(huì)保證局、泰興市教育局擔(dān)任分析。

征詢德律風(fēng)：泰興市教育局0523-87728130、87728131

告發(fā)德律風(fēng)：泰興市紀(jì)委0523-87614410

泰興市教育局監(jiān)察室0523-87728168

信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興人才網(wǎng)、泰興教育網(wǎng)。

泰興市人力資本和社會(huì)保證局
泰 興 市 教 育 局
二○一二年六月二十八日