江蘇省人社廳19日召開第二季度人力資源社會(huì)保障工作新聞發(fā)布會(huì)，與會(huì)專家表示，從目前江蘇情況看，下半年就業(yè)形勢(shì)仍將保持穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)大起大落。與此同時(shí)，事業(yè)單位人事制度改革下半年也將穩(wěn)步推進(jìn)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

　　省人社廳辦公室主任相伯偉介紹說(shuō)，上半年全省新增就業(yè)61.1萬(wàn)人，完成了全年目標(biāo)的61.1%，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.26%，控制在4%的年度目標(biāo)內(nèi)，失業(yè)人員再就業(yè)31.65萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)7.55萬(wàn)人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。但經(jīng)濟(jì)增幅的放緩也導(dǎo)致了一些新現(xiàn)象，如重點(diǎn)缺工企業(yè)數(shù)量和缺工人數(shù)同比、環(huán)比均呈下降趨勢(shì)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率略微上升了0.04個(gè)百分點(diǎn)，但仍在可控范圍。下半年，將大力加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)和服務(wù)，同時(shí)大力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。

　　省勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任郁桂萍表示，從目前用工監(jiān)測(cè)來(lái)看，江蘇企業(yè)在滿足本省勞動(dòng)力用工需求的同時(shí)，還需要部分外省勞動(dòng)力的支援，上半年有組織的勞務(wù)輸入為10萬(wàn)人。同時(shí)，在經(jīng)歷了2008年金融危機(jī)后的招工難后，企業(yè)在用工方面也更加理性，訂單減少時(shí)不再盲目裁員，而是通過(guò)減少工時(shí)、減少加班等方式留住員工。

　　據(jù)介紹，下半年江蘇還將積極深化人事制度改革，深入實(shí)施事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、公開招聘三項(xiàng)基本制度，基本完成崗位聘用、聘用合同簽訂率鞏固在95%以上，公開招聘制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。不斷深化職稱制度改革，重點(diǎn)組織實(shí)施好全省中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，總結(jié)推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，吸引和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教、終身從教。