作為江蘇省首份“裁員規(guī)范”，近日江蘇省人社廳公布了《企業(yè)裁減人員報告受理工作規(guī)范》，明確提出用人單位應(yīng)通過采取減少工作時間、適當(dāng)降低工資等積極的補救措施，盡量避免或減少裁員。

　　據(jù)了解，今后企業(yè)因經(jīng)營困難需要裁員的，需提前30天向企業(yè)工會或者全體成員說明情況，并優(yōu)先留用與本單位訂立長期固定勞動合同、無固定期限勞動合同人員，以及家庭無其他就業(yè)人員、有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。用人單位在裁減人員后6個月內(nèi)重新招用人員的，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。（記者 梅瓔迪）