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跳槽:你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
帝王首席職業(yè)顧問:李見明 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)員工的流動率是越來越高,有的甚至高達60,跳槽是越來越頻繁了。對個人來說,是該跳槽還是不該跳槽呢?帝王職業(yè)顧問提醒:在跳槽之前,你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎? 帝王職業(yè)案例: Sam,大學學歷,中文專業(yè),大學畢業(yè)八年了,可是對“職場”一詞也只是前兩年才了解的。他以前習慣了在學校里當老師…
職場警示錄:獵頭給白領(lǐng)的5大忠告
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在人力資源行業(yè)從事多年,最大的好處就是能有機會與職場中各類人群廣泛接觸,對其也算有一定的觀察和了解。職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向,或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認識,導致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會各界的廣泛關(guān)注。作為一名在…
白領(lǐng)跳槽不可選擇的四大理由
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘機會。 1、收入低沒勁干 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重于理想抱負。…
職場跳槽的13大黃金準則
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到天花板,沒有了發(fā)展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下13點: 1.網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類: 一…
教你降低“辭職成本”五個小技巧
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
如今,跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時,都是交上辭職信就走人,要么是領(lǐng)了工資,第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事,也不會提前打好招呼。他們以為,這樣能最好地保護自己。可是,世界很大也很小,更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此,一個成熟的職場中人,應該在辭職之時多考慮…
四種最失敗的跳槽類型!你是那種?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
“人往高處走,水往低處流”,“跳槽”變得更加隨意和便捷,已經(jīng)成為當今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而,有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗?! ?.“跳槽癖”型。這種類型的人比較普遍,是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺,沒有什么特長和技能,“站這山望那山高”的人,平時不被上司或老板所重視,企業(yè)給予的待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,“…
跳槽時千萬別讓自己的職場能量歸零
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
每個人在自己的職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換:從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司,從這個行業(yè)轉(zhuǎn)到那個行業(yè),或者——哪個企業(yè)也不去,選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好,創(chuàng)業(yè)也罷,轉(zhuǎn)行也罷,只要這種職場轉(zhuǎn)換到來,我們都免不了問自己:“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作?”或者:“我能做一番怎樣的事業(yè)?” 當我們最關(guān)心下一步的前途和出路時,往往卻不小心忽…
跳槽不是唯一出路出路靠自己創(chuàng)造
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
她參加工作一年,已轉(zhuǎn)戰(zhàn)三家公司,前不久又有跳槽的想法。她說,學的專業(yè)是自動化,可自畢業(yè)一直干文員,這不是自己的選擇。可能公司見她年輕時尚,嬌嬌弱弱,不像是與枯燥冰冷的機械打交道的人,所以,總是被安排做文員工作。每天風不吹日不曬,接打電話,收發(fā)傳真,復印文件,來了客人端茶倒水。但沒多久,她就對這些瑣碎無序,又沒什么技術(shù)含…
職場骨干跳槽的七大痛點
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
薪酬是跳槽最核心的原因嗎? 薪酬只是骨干經(jīng)理人跳槽的一個因素,但并不是主要因素。對于成熟的職業(yè)經(jīng)理人來說,主要考慮的還是一個能實現(xiàn)自己的才能、能使自己的智慧發(fā)揮出來的舞臺。希望通過自己的努力使組織、團隊的品牌得以提高?! √蹠r最難舍的是什么? 我認為跳槽時最難以割舍的就是情感。第一,你和原來企業(yè)的人際關(guān)系都很熟…
六成白領(lǐng)計劃跳槽三資企業(yè)與國企成頭號跳槽目標
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
笨鳥網(wǎng)訊 (記者 黃艷 通訊員 符靈莉 徐家杰) 由于三資企業(yè)、國家機關(guān)的福利待遇好,這類企業(yè)成為職場人跳槽最青睞的企業(yè)。調(diào)查顯示,隨著“金九銀十”的跳槽季節(jié)的到來,多數(shù)職場人正蠢蠢欲動計劃跳槽,而三資企業(yè)、國企就是他們的“頭號目標”。昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布2010年秋季跳槽特別調(diào)查報告,調(diào)查共有8000多職場白領(lǐng)參與,結(jié)果顯示,完全沒有…
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