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1.管緊嘴巴，三思后答; 
面試場上，考官們常常選用的一個根本戰(zhàn)略便是盡量讓應(yīng)試者多說話，意圖在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的狀況。你在面試時必定要注意把緊自己的嘴巴，假如以為現(xiàn)已答復(fù)完了，就不要再講。俗話說：“言多必失”。這樣應(yīng)對是不明智的，其 成果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。
2、留足進(jìn)退的地步，見機(jī)行事;  
面試旁邊，對那些需求從幾個方面來加以論述，或許“騙局”式的問題，要注意運用靈敏的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。
3、穩(wěn)定情緒，冷靜沉著;  
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題，這時，你需求的是穩(wěn)定情緒，千萬不行亂了方寸。
4、不置可否地應(yīng)對，相同巴結(jié);  
應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些不管你作必定的答復(fù)仍是作否定的答復(fù)都不巴結(jié)的問題。而你不置可否的答復(fù)，能讓自己置于一個有利的方位。
5、圓好說辭，滴水不漏;    
  在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡或許考慮得周到一些，避免使自己陷于被迫。面試在某種程度上便是一種斗智，你有必要圓好自己的說辭，方能滴水不漏。